衣机是国外的品牌，按钮功能太多，他们眼睛也看不太清，不会用。而且还认为浪费水。

这次林丽他们回来，除夕洗澡的时候，本来高兴想要把洗衣机拖出来放到阳台用。还问了父母有没有脏衣服要洗？婆婆说她习惯手搓衣服了，如果有个能脱水的机器就比较好，那样衣服可以快点干。

她说看到网上拼多多里有，大概两三百块钱。高兴说那些都不是品牌，质量很差的。他说不然给他们买个简单一些的按钮的洗衣机，那种也才七八百块钱一台，可以减轻洗衣服的难度。

林丽问婆婆如果洗窗帘、床单被套那些也是用手洗吗？婆婆说是啊，如果太大件，就用脚踩。林丽也只有大学时候才用脚踩那些大件的衣物。工作后就主要用洗衣机了。

洗衣机效率确实很高，可以减轻很多洗衣服的负担，节省时间。这样可以把双手解放出来，去做别的事情。

因为那个洗衣机太久没有用，林丽担心可能用不了了，一直不用，这种小家电很容易就会坏的 。而且太麻烦了，洗衣服还要拖出来，家里好像也没有接那个洗衣机的排水管的接头。

林丽想想就说那算了吧，还是手洗吧。她前两天不小心摔跤弄伤了手。婆婆是让儿子帮忙洗衣服。可是高兴不喜欢系这么多衣服，他们都是习惯了用洗衣机。

高兴想想说那好吧，林丽洗完澡后，还是戴着手套帮忙高兴洗衣服。公公婆婆的衣服婆婆已经洗好了。

除夕这天洗了一堆衣服，两个人至少洗了一个小时。阳台都晾满了一家人的衣服，高兴去晾衣服了。林丽洗完澡刚穿好衣服，但是客厅好像三姨和姨丈已经来了，他们过来吃完饭 ，她感觉有些尴尬，她穿着秋衣秋裤，还在洗手间里，没有拿外衣外裤进来。

本来高兴说等下帮她拿过来，让她等一下。但是她等不及了，她担心等下上菜了，大家都坐在餐桌就更不好出去了。他们家的餐桌距离洗手间比较近。

于是她手里拿着毛巾和洗面奶，快步走回房间。估计三姨三姨丈可能眼花，坐在沙发也未必看清。她快速回房，换上了衣服。

他们一家人聚在一起吃饭。林丽也在想妈妈和妹妹他们不知道吃饭了没有？饭后她就赶紧给他们电话，妹妹说他们刚刚在吃，就在吃猪脚姜。今天妈妈吃素，妹妹自己吃荤。林丽的妈妈信佛有一些年了，她每逢重要的节日都是吃素的，她平时经常煮豆粥吃。

林丽看到有的同事在正月初三还成交了保单，是小孩的教育金保单，虽然保费不高，但是至少有件数。不知道这些同事是怎么和客户沟通的？林丽回去过年，没有遇到什么合适的人可以聊保险的。

听母亲说，妹妹的孩子已经存了一万多的压岁钱了，这几年的压岁钱都给他存了个专属的银行卡里。小朋友每年都会积极地催大人陪着去银行存钱，他还会看打出来的明细单。他自己不舍得花这些钱。

林丽回家之前和妹妹有提过给孩子存教育金和自己的养老金的规划，妹妹说，虽然知道很重要，但是她没有多余的钱存，现在老人一年年变老，要花钱的地方很多。她不敢让钱存成定期太久的钱，担心要用钱的时候拿不出来。而且他们公司今年居然不在过年前发年终奖。

林丽的妹妹是公司的人力资源部的经理，她回来过年时候和林丽提到过他们今年公司业绩不好，在裁员。他们的客服部在上半年关闭了，裁员了四十二个分公司的客服人员。而且没有什么赔偿。

他们公司是军工企业下属的二级公司，之前存在冗员过多，分公司有的部门在今年裁撤了。过年前，他们公司的股东都已经拿到了分红，高管也拿到了年终奖。但是员工的年终奖就还没有发。

他们在年前几天把北京公司的营销部的人员裁员了四十多人，这是第二次针对部门的裁员。这些人员都没有补偿，而且直接调整分流到下面的公司去了。

他们这样的公司，不需要营销人员太多，他们主要是电话营销和直销。一下子就缩减了这么多人。本来老总让人力资源部做这个事情，裁员面谈本来就是得罪人的事，而且人力部现在也只剩下林丽妹妹一个人。她只能和领导反馈自己工作量大，忙不过来，建议由裁员的部门的负责人面谈，员工有什么需求可以和公司人力部反馈。

他们的营销部从去年开始就是亏损的，有时候两三个月才给销售人员发一次工资。而且公司更新了规则，按照新的规则，各种成本都计算在销售人员个人身上，这种算法，即使出单了，也是亏本的，有可能还是入不敷出。

于是这些销售人员这一年来都是混着，并没有太多的业绩。他们只是想有个地方上班，毕竟