去了公司旁边的那家新疆特色的餐厅吃了两三次饭，才大概把500元的补贴用完，里面还剩下十来块钱，就忽略不计了。

之后，公司再搞这样的活动，林丽就没有报名参加了。这次部门的这个活动，秘书从上午九点半起就在说让带了客户的人扫码，等到中午11点半的时候，秘书可能发现人不够，又在部门群里发动大家说，没有带客户去参加产说会的也可以帮忙扫码。

林丽本来不想搭理这个事情的。但一想他们部门才刚刚回到这个部门里，为了保持好人缘，举手之劳还是做一下吧。于是用了自己另一个手机号码扫了一下会议的二维码。然而行销系统里当天通个时间、同个地点的产品说明会有两场。

林丽开始扫码的是另一个部门的活动。她查看了下其他同事的扫码明细，发现是扫错了，又重新扫码另一个活动。到了中午12点半左右，秘书说人数够了。

林丽发现自己其实就比较怕麻烦的，她不太喜欢这样的工作方式。有人说第六感比较可靠，如果你内心不喜欢一个人，你就会不由自主表现出来看不惯，或者对方说话做事方式让你看不惯。

她自己内心就有这种感觉。虽然回到了新的部门可能是重新出发。但是未来怎样，大家还不知道。

这月对于很多业务员在前两个月还没有出寿险单的人来说，是个很有压力的。到了月末又要考核了。现在有的业务员已经出了很多张税优保险了，而有的人却一张都没有谈下来。这真的是两极分化严重。

林丽几年前一直渴望突破原来的展业模式，只是现在看来似乎并不理想，多年前的展业模式现在也有些走样了。他们的客户群在疫情后自动做了洗牌，有一些客户已经自动退出，有实力的老客户并不多。

就像当初丁羽放弃这个行业时候说的，她的老客户已经买不动了，新客户匮乏，没有时间拓展新客户。做得有些心累了。

林丽并不想走入这样的困境。她想通过企业类客户的开拓，可以找到新的方向，或者多认识一些90后00后的客户。虽然70后、80后在财富方面有一些积累，不过他们有的负债比较高，因为过去加杠杆买房，或者因为裁员陷入生活困境……

林丽发现如果你内心不想要，你不会有动力。可能对之前公司的一些管理方式有些不认同，导致心态发生了变化。

昨天，她看到丁羽的师傅也是之前他们系列的高级主管，离职后去做了某个微信群团购的平台。那个模式类似传销，也有些像保险公司代理人的那种体制。他把很多之前的同事拉进他的购物群。

但由于他每天无数次在发商品信息，而且每次一发就七八条。开着早会的时候，手机会不停振动或有信息蹦出。林丽和一些同事都退出来了那个群。

昨天又看到他一对一发信息给林丽，还是语音，说让她加入群里支持他的事业。他们购物群至少要满500人，不然会影响他的销售业绩。

林丽看到了，不过不知道怎么回复他。她不想再进去了，就没有回复他。林丽至少遇到过有十个朋友让她加类似的购物群。

林丽觉得挺烦人的。她现在有些讨厌这种微信群。占用手机内存，还不如自己去浏览购物软件。

昨天下午，她正好有空，就抓发一下公司系统里的关于税优保险的海报和介绍。她一对一发给了几十个人。其中有一个人是以前在地产公司的副总的秘书，直接发了微信给林丽说：“不要再发保险广告给我！”

林丽也懒得和她解释，直接回了个：“好！”林丽抱着那种“近我者富的心态”，她心想这些人认知很狭隘，这样也好，等于是筛选了客户。这个秘书她现在去了一个小的开发商公司，这个女生40几岁了还是单身，她的朋友圈和自媒体里都是各种自拍。

平时休假喜欢出去旅游。林丽在去年公司组织客户去越南旅游的时候邀请过她。当时这个女生也很想去。可一听说才300元团费，就望而却步了。她认为可能有猫腻，担心去到了会被关到小黑屋里要求买保险或者强制购物。尽管林丽和她说了不会有这种事情。但是可能彼此信任度还不够，这个女生没有报名。

不过有意思的是，当时她不由分说让林丽关注她的几个视频的账号，说他们公司现在让她负责公司的公众号和视频号，那些流量关系到她的kpi。

林丽当时还是好心地点了关注。不过看到那里面粉丝寥寥无几，视频也平平无奇，难怪流量很差。

有人说大龄单身的人很多都是性格古怪，比较难相处的。