林丽当时面试时候，刚第一眼见到这个像个假小子一样的女生，当时还以为这个人走错了办公室。林丽问她：“你是来面试的吗？”

这个女生说：“是啊，约了上午10点半，我叫刘倩。”

林丽当时一脸懵逼，名字是女生，但穿得比较中性，看上去挺像男孩子。当时有些尴尬，林丽还是反应快，就说：“哦， 原来你是刘倩。”这时候秘书才进来和林丽介绍面试的人的名字。林丽也是临时被陈喜叫来帮忙面试的。当时说他有事情。

她们俩在面试中聊了近一小时，氛围还是很不错的。当时林丽已经帮她报名了培训。周末还带她去参加了公司的招聘说明会，让她对公司有进一步的了解。不过在招聘说明会上，她和林丽说可能不能去参加培训了。她说之前的老板请她回去做项目。

在这之后，她们就很少联系，林丽偶尔在微信发产品推广的时候，会发信息给她。这个人也没有回复信息。林丽以为她可能就把自己屏蔽了。没想到这天还会发信息来问宠物驴友险的事情。

当时在面试现场，林丽让她做了性格测试，从后台的数据看这个女生的性格测试，系统不建议入职公司。林丽还是第一次遇到这样的测试结果。但林丽在现场时没有表现出来惊讶，她事后发给了内勤，问这种情况是否能报名参加新人的职前培训？

内勤说可以参加。林丽当时才帮她报名，反正现在新人培训都不收培训费，也没有保证金什么的。不过这新人后来也没有去参加培训。估计她自己有更好的选择吧。

林丽掐指一算，自己至少有半年没有招聘新人了。主要是自己的业绩也就一般般，如果招聘一个新人来，等下担心别人没有赚到钱，还要怪自己。现在这样的行情，比较能吃得香的保险业务员就是那种有资源、情商高、销售能力好的。不像多年前，只要有一口气的人就可以招进来。

现在的业绩要求对于新人来说，要完成转正业绩也是要下一番功夫的，不简单。如果不是有点能力的人，还是比较难持续做下去的。