尽管女性在投资领域具备诸多独特的优势与潜力，但不可否认，性别偏见依然在一定程度上存在。林婉儿深知这一点，她不仅以自已的成功打破了外界对女性投资者的刻板印象，更积极致力于推动行业性别平等与多元化发展。

女性投资者关注社会影响的方式多种多样，以下是一些具体策略和应用案例：

一、偏好ESG投资

女性投资者通常更关注环境、社会和治理（ESG）因素，这一点在投资决策中表现得尤为明显。研究表明，女性在投资时更倾向于选择那些将ESG因素纳入政策和程序的公司。例如，根据市场研究机构Cerulli的报告，美国60岁以下的大多数女性偏好ESG投资。瑞银《投资者情绪调查》指出，多达71%的女性会在投资时考虑可持续发展因素，而男性则只有58%。

二、投资女性主导的企业

女性投资者更倾向于在众筹中投资于女性主导的初创企业。这种投资不仅有助于支持女性创业者，还能推动社会的多元化和创新。例如，可口可乐公司开展的“5x20计划”，目标是到2020年在整个可口可乐价值链上为500万名女企业家赋权。

三、推动社会和环境改善

女性投资者不仅关注财务回报，还希望通过投资推动社会和环境的改善。她们倾向于选择那些在环保、社会公平和治理方面表现良好的公司。例如，妇女和女孩平等战略（WGES）通过投资和赠款之外的方式，推进妇女和女孩的经济安全。WGES方法不仅考虑政策，还考虑实践，例如探究是否存在包容性雇佣政策以及歧视诉讼付款记录。

四、重视传承策略

女性投资者通常更注重传承策略，不仅通过投资实现财富在漫长岁月里保值增值，同时还采取步骤实现代际间财富的顺利传承。根据《2022年瑞银投资者观察》的调查数据，女性似乎更容易与家人讨论金钱事宜，有45%的女性表示自已不与家人公开讨论财务问题，而男性的比例则为50%。尽管如此，相比男性，有更多女性表示，如果有专业人士来协调讨论，将使继承规划的讨论变得更轻松。

五、支持女性在决策层面的参与

女性在决策层面的参与能够带来更多元化和创新的观点。通过吸引和培养女性人才，企业能够更好地适应不断变化的市场和社会需求，提高创新能力，取得竞争优势。例如，IMF在2016年的一份研究报告中指出，高级职位中女性比例较高的公司的资产回报率（ROA）明显更高。在高级管理层或公司董事会中，用一名女性取代一名男性，可使ROA提高8-13个基点。

六、推动可持续业务模式

女性创业者在推动创新和可持续业务模式方面发挥着独特的作用。她们更倾向于关注社会和环境问题，致力于寻找创新的解决方案，在绿色创业和企业可持续发展方面更为坚定。例如，女性在家庭和社会中扮演着主要的消费者角色，她们的购买决策直接影响着产品和服务的市场方向。通过投资于女性，我们有机会引导消费趋势朝着更为环保和可持续的方向发展，推动企业转向更可持续的商业模式。

七、关注社区和家庭的健康与幸福

女性通常更加关注社区和家庭的健康与幸福。她们在社区中担任着关键的角色，更有可能将收入投资于教育和健康，更有可能为其所在的社区提供气候及性别友好型服务，同时创造就业，促进社区的可持续发展。

八、利用性别视角投资工具

性别视角投资工具的目标既是产生回报，又是利用这些投资的力量来帮助推动公司实现性别平等。例如，摩根士丹利的“平价投资组合”（Parity Portfolio）就将董事会中的女性人数作为投资筛选标准。WGES方法还增加了其他指标来分析性别平等在整个组织中的作用，如薪酬公平、招募、挽留和提拔女性、供应链和分包商关系、性别对商品和服务的影响、媒体对女性的刻画等。

九、个性化投资服务

一些金融机构开始提供针对女性投资者的个性化投资服务。例如，Ellevest强调以女性客户为中心的个性化服务，在进行具体投资前会对女性投资者的财务目标、流动性需求、风险承受度、投资期限、预期影响和其他独特的投资需求进行全面评估。瑞银集团推出的Wealth Way解决方案，包含流动性策略、长久性策略和传承性策略三大模块，分别满足女性的短期、长期和非个人的资金需求。

十、长期投资规划

女性投资者