这又不是国营企业，哪有什么一辈子的铁饭碗。

大家顿时没了声响，他们做了半辈子工人，走了能做什么呢？更何况每个人都上有老下有小的。

见没有异议，陈晏初就让新招的人事给大家讲解了公司晋升制度，以及日后的规章制度。

基本都是沿用以前在现代上班那一套。

毕竟当了这么多年社畜，对如何制定公司制度还是了如指掌的。

规章制度虽然比以前严苛，但他也不是周扒皮。

在京市，正常的工人工资一般是25-40不等，他新定的薪水，一个月最低也有35块钱，干得好了，还有年终奖金发，需要加班加点了，还有加班补贴，只要好好干，整体算下来，不比外面的差。

见生产部安顿好了，他就开始筹划药厂的产能。

这些机器大多是生产西药的，目前厂里西药不需要那么多生产线，他得砍掉一些留在另外两部分上。

那就还得买机器，继续招人，按照他的规划，这个产能还是有点小。

陈晏初在药厂转了一圈，心里大致有了规划。

但一说起扩大规模，诸瑾东还是有些担忧：“咱最近出门办事，不管去哪，都带着养生礼盒，确实是有些效果，现在很多干部领导都主动打电话来咨询购买。”

“但这毕竟只是小范围的传播，你再扩大生产，积压太多，卖不出去了怎么办？”

本身有些补药的保质期都不长。

陈晏初笑了：“谁说我要光靠他们了。”

“就靠他们口口相传，得传到什么时候。”