，低着头，声音颤抖地说：“李总，我知道我犯下了不可饶恕的错误，我愿意承担一切后果。我会尽全力去弥补我的过错，我马上联系客户解释情况，请求重新签订合同，并愿意接受公司对我的任何处罚，只求能给我一个机会将功赎罪。” 李总看着董总懊悔的样子，无奈地叹了口气，说道：“我先给你三天时间，你必须把这件事妥善处理好，并且向我提交一份详细的整改报告，保证以后不再犯类似的错误。否则，你只能离开公司。”董总老婆到来后，公司定了纪律，不许乱说此事，不让其老婆知晓。董总起初忐忑，心里像揣了只兔子，七上八下：“万一老婆发现了怎么办？她要是知道了肯定会很伤心，我怎么对得起她这么多年的陪伴和信任。” 但日子过去，风平浪静，老婆未察觉异常且关怀备至，虽董总此前没寄钱回家，她也无怨言。董总心中愧疚更甚，他常常在夜深人静时自责：“我真是太对不起她了，她对我这么好，我却差点毁了这个家。我一定要好好弥补我的过错，让她过上幸福的生活。” 决心以此为动力彻底改变。

在工作上，董总努力调整。他减少应酬，下班早回家陪伴家人，主动做家务，与家人分享趣事。工作时，他更严谨，重新审视采购环节，虽能力有限不能做到完美无缺，但会尽力避免大的差错。与供应商重建关系时，多番考察，详细了解情况，努力修复公司形象。他参与公司培训学习，认真聆听讲座讨论，吸收知识经验提升自己，也向同事分享教训倡导廉洁。他与纪检部门合作建立采购监督机制，虽机制在初期运行时不够顺畅，存在一些漏洞，但也起到了一定的作用。

在团队中，董总不再只是活动组织者，更努力成为凝聚力核心。他组织拓展训练，身先士卒克服困难带领团队完成任务，让大家体会协作力量。在技能竞赛中，鼓励员工参与，为优秀者提供奖励晋升机会，激发工作热情创新精神。他主动与对他有误解员工交流，分享心路历程，以亲身经历劝诫坚守操守抵御诱惑。团队关系逐渐和谐，采购部门战斗力有所提升。

随着时间推移，董总用行动慢慢挽回局面。他虽无法让采购工作达到行业顶尖水平，但能让其稳定运行，不再频繁出错。他在团队建设成果初现，采购部门氛围改善，他也重新赢得部分信任尊重，成为员工借鉴的例子，时刻提醒大家坚守正道，也让企业管理者意识到员工品德建设和关怀的重要性，为营造健康企业文化提供了思考。然而，不可否认的是，董总此次事件还是给企业带来了短期的不良影响，如在与部分供应商的合作洽谈中，对方听闻了一些风声，对环宇企业的内部管理产生了质疑，合作意向有所动摇，这也为环宇后续的发展带来了一些不确定因素，企业需要花费更多的精力去重建信任、稳固合作关系，在激烈的市场竞争中重新站稳脚跟。

而司机张一波是个小广播，一次去湖州环宇时，他笑眯眯地对古总开玩笑说：“你们湖州出人才呀，给清淇环宇送来个什么人呀。” 那话语里带着一丝调侃，也隐隐透露出对董总的好奇与疑惑。

欲知后续如何开展，请听下回分解。