公司的首席执行官肯尼斯·莱和首席财务官安德鲁·法斯托等人，通过股票期权等方式获取了数亿美元的财富。这种特权滥用的行为不仅损害了公司股东的利益，也导致了大量员工失业，给社会带来了巨大的损失。安然公司的破产事件引发了美国社会对企业治理和高管特权的深刻反思，促使政府加强了对企业的监管，完善了相关法律法规。

（三）政治案例：个别官员的特权腐败

在政治领域，个别官员的特权腐败问题也屡见不鲜。以刘志军案为例，刘志军曾任铁道部部长，他在任职期间，利用手中的权力，大肆进行权钱交易，为自已和他人谋取巨额利益。他不仅收受贿赂，还滥用职权，违规干预铁路工程建设项目的招投标，使得一些不符合资质的企业获得了项目，导致工程质量存在严重问题。此外，刘志军还为自已和亲属谋取了各种特权，如豪华的办公场所、特殊的出行待遇等。他的行为严重破坏了国家的经济秩序和社会公平正义，损害了政府的形象和公信力。刘志军最终被依法惩处，这表明了特权腐败必将受到法律的制裁。

五、对“特权是领导者才可以拥有的”观点的批判与反思

（一）观点的片面性与错误性

“特权是领导者才可以拥有的”这一观点是片面和错误的。它将领导者的权力与特权混为一谈，忽视了权力的公共属性和领导者的责任。领导者的权力是为了履行职责，实现公共利益，而不是为了个人享受特权。这种观点的存在，不仅会误导人们对权力和领导者的认识，也会为特权的滋生和滥用提供土壤。在现代社会，无论是政治、经济还是社会领域，都强调公平、公正、公开的原则，特权的存在与这些原则背道而驰，严重损害了社会的发展和进步。

（二）正确认识领导者的权力与特权

我们应该正确认识领导者的权力与特权。领导者的权力是一种责任和使命，他们应该运用权力为社会创造价值，为人民谋福祉。而特权则是权力的滥用和变异，是对公平正义的破坏。领导者应该自觉抵制特权思想的侵蚀，保持清正廉洁的作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时，社会也应该加强对领导者权力的监督和制约，建立健全的监督机制，防止权力滥用和特权的产生。只有这样，才能确保领导者正确行使权力，维护社会的公平正义和稳定发展。

（三）构建公平公正的社会权力体系

为了避免特权的产生和滥用，我们需要构建公平公正的社会权力体系。在政治领域，要加强民主制度建设，完善选举制度，确保权力的来源具有广泛的民意基础。同时，要加强对权力的监督和制衡，建立健全的法律制度和监督机制，防止权力过度集中和滥用。在经济领域，要打破垄断，促进公平竞争，防止企业通过不正当手段获取特权。在社会领域，要保障公民的基本权利和自由，确保教育、医疗、就业等资源的公平分配。只有构建公平公正的社会权力体系，才能从根本上杜绝特权的存在，实现社会的和谐发展。

“特权是领导者才可以拥有的”这一观点是对权力和领导者角色的错误认知。通过对权力与特权的本质辨析、领导者权力的正当性与职责探讨、特权对领导者和社会的影响分析以及具体案例的研究，我们深刻认识到特权的危害以及正确认识和处理权力与特权关系的重要性。我们必须坚决批判这种错误观点，构建公平公正的社会权力体系，确保领导者正确行使权力，为社会的发展和进步做出积极贡献。