“因为多数人，自打出生时，身体给予的机能设置就是如此。

一天累计工作6个小时，时间要是超过了，其工作效率必定大减。

这和学习一样，人类身体的‘固有属性’就是这样。

短时间内维持的高注意力时间只有45分钟……”

一天有24个小时。

从8小时到6小时，绝对数值只减少了2个小时，但比例却不只是如此。

周休一天，工作和休息的比例是6:1。

周休两天，工作和休息的比例是2.5:1。

实行“三八制”，可以确保8小时工作、8小时娱乐、8小时睡觉。

除去睡觉，工作和娱乐的比例是1:1。

而若只工作6小时，工作和娱乐的比例就是6:10。

人体在意识清醒时（非睡觉）有更多的社交娱乐活动，去恢复精力、消除更少的精神疲劳。

如此，6小时工作制度造成的影响，和周休天数改一为二，几乎一样是巨大。

“好，第八个问题，我问的第三个问题中‘月薪4800生存点’是什么意义？它又代表了什么？”

这个问题很简单，步入社会在工作的人几乎都知道。

而台下238位学生，即便最多只有一次工作经历。

但总有人好奇，会用lv.1的公民权限主动查询过，还是有一些人知道。

“教授，生存点4800是全联邦所有就业人员工资的中位数，代表主流劳动人员的薪资水平就是在4800左右。”

“好，第九个问题，我问的第二个问题中‘月薪3000生存点’是什么意义？它为什么是这个标准？”

问题的前半句很简单，147位打过工的学生都知道。

这在个人信息“工作”项目页面，有异常明显的提醒。

他们不管在哪里打过工，只要劳动报酬没有超过这个标准，当场就可以用智能手环，上报当地的市政系统。

如果通过电子转账复查，确认上报的雇主违法属实。

那市政厅的行政处罚根本不用走什么程序，立即通过虚拟电子账户就下来了。

该罚钱就罚钱，该坐牢就坐牢，管制、拘役、徒刑都会相应的随时加上。

在联邦的超信息时代，拖欠工资、克扣工资基本就是即时的处罚，智能系统自动就处理了。

除非被罚人上述，才会有人工二次复查，但基本赢不了。

联邦拥有绝对的电子信息掌控权，市政的智能系统不会出错，一旦被罚几乎就是最终的审判。

而这就实实在在地保障了所有打工者的利益。

在联邦的治下，几乎没有雇主会“愚蠢至极”的克扣、拖欠雇员工资。

“教授，月薪3000生存点是联邦制定的就业人员的最低薪资标准，至于为什么制定3000这样的标准，我们不知道。”

学生们回答完，下意识地都把目光聚焦第一排的夏启。

“嘿嘿~！”

伊凡教授看到台下学生整齐划一的举止动作，心里大乐，眉开眼笑道：

“夏启，同学们都很相信你知道啊，要不你继续说说吧？”

“还要提示？”

夏启想要二次确认。

“间接或者直接都行。”

伊凡教授微笑颔首。

“劳动供养率。”

夏启没有弯弯绕绕，直接简短回答。

“哦吼~，夏启说了劳动供养率，你们有多少人知道这个词？它是什么意思？”

伊凡教授带着询问的目光看向台下的学生，但并没有人完全清楚知道。

彼此看了好一会儿眼，才有人照着字面意思连蒙带猜，畏畏缩缩地小声回答，

“教授，劳动供养率，是不是指劳动人员供养非劳动人员？”

“嗯~，差不多。”

伊凡教授优哉游哉地晃了晃脑袋，用教学设备投影出一行数值，才给出详细的解释。

“这里有个公式：劳动供养率=当年社会总可支配收入/（当年人均消费支出x总人口）。

简单叙述一下就是，一个劳动人口的收入可以养活几个非劳动人口。

劳动供养率的高低直接影响到社会的生育率和社会稳定。

一般而言，劳动供养率达到4以上，即1个人干活可以养活4个人。