生物本能（嫌弃）：狗屁，可能性你懂吗？已知都没激情了，未知的才刺激，这个新来的异性，一定比你现在的旧人好多了，迅速、马上、立即嗨起来。

大脑（迟疑）：真的？

生物本能（蛊惑）：你这个核桃仁、死脑筋、木头疙瘩，一定要信我！变化最大，变化就是希望、变化就是永恒，你不勇敢地迈出第一步，枯燥无味、死气沉沉的婚姻怎么会有新变化？

即便是基因都在追求多样性，深受基因影响而形成根深蒂固本能的人类，就更是如此。

一夫一妻的婚姻，从根源上看，它就违背了人类追求自由（基因的自由？）的天性。

至于出轨，婚姻存续的时间一长，只要有一定的可能，就算是道德水平高尚的人，也会有短暂的精神出轨。

“……这里有一个‘对婚姻不忠定律’。”

顿了一下，夏启扫视周围脸色有些不太好看的蒋涵禹、法琳娜、凯瑟琳三人，将好似带有不详的定律名称，主动换了一个中性词语。

“当然它的正式名称叫‘人际吸引水平的增减原则’。”

“吼吼~，名字很劲爆啊，那这个不忠定律有多少人知道？”

简素媚笑呵呵地当了一下捧哏，但环视了一圈，却没有那个学长学姐真的知道，主动给予回答。

作为还没有结婚打算的高校在读本科生。

他们的确是没有哪个人，有兴趣动力去了解这方面的知识。

也就是夏启这个超级奇葩，把阅读天量的课外知识当做“小小”的兴趣爱好，用以恢复精神上的疲乏。

“嗯~，没人知道的话，那『懂王』就只能一个人继续说了呀~！”

“嘁~！还教授唻~！”

“对，还不如让我们老爷上台当授课老师呢~！”

“什么都知道的学生，还有什么都不知道的教师……呵呵~！”

简素媚还是像往常一样，把三个小丫头的风凉话当做耳旁风，不以为意。

“……”

没等夏启开口，他就被身边的蒋涵禹、法琳娜、凯瑟琳三人，噘嘴瞪眼，一直盯着猛瞧。

虽然都没说话，但她们都不想让自称十八岁的某位少女从老爷那里占便宜。

“哎~，好吧，好吧，我来说。”

简素媚看着顾忌准后宫成员的意见，没再叙述的『魔王』，略显无趣地轻叹了一口气。

毕竟她才是传播知识的教师。

若在自己的课堂让学生全程一直回答，还是同一个人，真的不是一件光荣的事。

“对婚姻不忠定律，有不少实验可以来佐证，我说一个标准的……”

abcd四组参加实验的人员。

每一组中都有一名成员是研究者的助手“冒充”的。

研究者安排这名助手当每组的组长（助手都是同一个人）。

在每次实验的休息时间，这名组长都会离开小组，到研究主持者的办公室汇报实验情况，并对小组的成员进行印象评价。

组员的休息室和研究主持者的办公室只有一墙之隔。

虽然助手和实验主持者的谈话声音很低，但是实验以巧妙的安排，让各组的成员可以清晰的听见，自己的组长是如何评价自己。

研究者设计四种情境：

1肯定——让a组的人始终得到好的评价，助手从一开始就用欣赏的语气说他们是如何如何的好，自己又是如何如何喜欢他们；

2否定——让b组的人始终得到不好的评价，助手从始至终都是否定态度。

3提高——对c组，前几次评价是否定，但后几次由否定逐渐转向肯定。

4降低——对d组，前几次评价是肯定，但后几次由肯定逐渐转向否定。

最后，研究者给其他人机会评价组长。

哪一组的组长（冒充的助手是同一人）更受组员的欢迎呢？

10分满分，四组成员给组长的平均分分别为6.42、2.52、7.67、0.87分。

也就是说，开始被否定然后慢慢转向肯定的情况下，c组的人给予组长的评价最高。

由此说明一个现象：

我们不仅在意别人是否喜欢我们，还在意别人对我们喜欢的变化。

让我们最开心的不是一个人自始至终都喜欢我们，而是靠自身的人格魅力征服了那些原本不喜欢我们的人。

而这