，当场就把赵强叫到办公室。办公室里，领导的斥责声不时传出，赵强站在那里，低着头，满脸通红，额头上冒出细密的汗珠。领导严厉地批评了他的失职和不负责任，勒令他在项目组全体成员面前检讨道歉。赵强走出办公室时，狠狠地瞪了一眼林宇，心中对林宇的怨恨又加深了几分，他暗暗发誓，一定要找机会报复回来。

经此一事，林宇和赵强彻底结下梁子。赵强开始处心积虑地边缘化林宇，他把一些重要的工作会议安排在林宇不方便参加的时间，比如周末的清晨或者晚上的黄金时段。分配任务时，也总是把最繁琐、最没有价值的工作留给他，妄图让林宇在公司里陷入困境。但林宇并不在意这些刁难，他始终忠于自己的本职，认真对待每一项工作。他凭借着扎实的专业能力和认真负责的态度，把那些看似不可能完成的任务都出色地完成了，让赵强找不到任何针对他的借口。

赵强见拿林宇没办法，便转头把一腔怒火全部转移到夏晓的头上。他开始在项目组里四处拉拢其他成员孤立夏晓，他用一些小恩小惠和虚假的承诺，让部分同事站在了他那一边。在工作分配上，他故意给夏晓安排最难、最容易出错的部分，还在公开场合对她的工作成果百般挑剔。他会在会议上突然打断夏晓的发言，用尖酸刻薄的语言批评她，让夏晓在众人面前下不来台。一时间，夏晓在项目组里的处境变得十分艰难，每天都承受着巨大的压力。她开始害怕上班，害怕面对那些充满敌意的目光和无端的指责。

幸而林宇坚定地和夏晓站在一起，与赵强形成对立。他鼓励夏晓不要在意那些无端的指责，用心做好自己的工作。在工作上，林宇总是给予夏晓最大的支持和帮助。每当夏晓遇到难题，他都会第一时间出现，耐心地指导她解决每一个难题。他会和夏晓一起讨论方案，一起研究数据，一起攻克一个又一个难关。在生活中，他也会在夏晓情绪低落时，约她一起去吃顿美食。他们会找一家安静的餐厅，点上夏晓喜欢的菜肴，在温馨的氛围中，林宇会耐心地听夏晓倾诉心中的委屈和烦恼，然后用温暖的话语安慰她。或者，他会带着夏晓去公园散散步，在大自然的怀抱中，感受着微风的轻抚，听着鸟儿的歌唱，舒缓她的压力。

在林宇的陪伴下，夏晓逐渐坚强起来。她不再被那些恶意的孤立和刁难打倒，反而在工作中越发努力。她把那些压力都转化为前进的动力，不断提升自己的能力。她开始主动学习新的知识和技能，积极参与项目的各个环节。随着时间的推移，她的能力得到了显着的提升，她的努力和进步也被越来越多的人看在眼里。而林宇和夏晓之间的感情，也在这一次次的并肩作战中，变得更加深厚和坚定 。

在公司的职场生态里，林宇和夏晓被分在同一个项目组，命运的齿轮悄然开始转动。这个项目的负责人赵强，是个靠着溜须拍马在公司上位的小人。他平日里就爱在领导面前阿谀奉承，那副谄媚的模样让不少同事都心生厌恶。面对下属时，他却完全换了一副嘴脸，颐指气使，态度傲慢至极。论资历，他远没有林宇深厚，在业务能力上，也只是平平无奇，可偏偏凭借着那张巧嘴，在公司里混得风生水起。

林宇打从心底里看不惯赵强那副欺下瞒上的丑恶嘴脸，每次看到他在领导面前卑躬屈膝、在下属面前耀武扬威，林宇的心里就一阵反感。然而，刻在骨子里的教养，让林宇选择了对这个人敬而远之。他深知，与这种人过多纠缠只会浪费自己的时间和精力，所以他总是默默忍耐，只一心想着把自己手头的工作做好，用实力说话。

项目推进到关键阶段，那是一个气氛紧张的下午。办公室里，每个人都在为项目的关键节点忙碌着，文件在手中传递，键盘敲击声此起彼伏。突然，一阵急促的电话铃声打破了这看似有序的忙碌。赵强接起电话，脸色瞬间变得煞白，他匆匆放下电话，在办公室里来回踱步，嘴里嘟囔着：“完了完了，这下麻烦大了。”众人纷纷投来疑惑的目光，赵强却只是摆摆手，示意大家继续工作。

原来，一份重要的数据在提交时出现了严重错误。这份数据关乎整个项目的核心方向，若不及时解决，整个项目前期投入的大量人力、物力和时间都将付诸东流，公司也会遭受不小的损失。而这份数据的整理和审核，本就是赵强的职责范围，可他却一心只想着和女友约会，在前期的工作中敷衍了事，导致了这场重大危机。

赵强接到消息后，只是匆匆赶回公司看了一眼。他站在会议室里，眼神慌乱地扫了一圈，最后落在了初来乍到的夏晓身上。他毫不犹豫地大步走到夏晓面前，用手指着那