客户、合作伙伴进行深入洽谈，了解市场需求和合作意向，还要与当地的技术团队交流，实地考察技术实施的可行性。

频繁的出差让林宇分身乏术，无奈之下，他只能将分公司的日常经营管理工作交给夏晓和陈峰。夏晓凭借出色的业务能力和对林宇的了解，在工作中一直全力以赴。而陈峰在公司也颇具资历，有着自己的一套工作思路和方法。

起初，两人配合还算默契，各项工作都在按部就班地推进。但随着项目的深入，问题逐渐暴露出来。在一次重要的市场推广活动筹备会议上，夏晓眼睛发亮，兴奋地说道：“我研究了目标市场的文化特点，觉得我们可以采用线上直播互动的方式，邀请当地的网红和消费者一起体验我们的智能家居产品，这样能快速吸引当地消费者的关注，提升产品知名度。比如说在东南亚地区，网红营销的效果非常显着，很多消费者会因为网红的推荐而尝试新产品。”陈峰却一脸严肃，反驳道：“直播互动虽然有创意，但风险太大，万一出现技术故障或者直播效果不好，反而会起到反作用。我觉得还是传统的广告投放和线下体验活动更稳妥，这些方式我们有经验，也更容易把控。之前我们在国内的推广活动就是靠这些传统方式取得了不错的效果。”两人各执一词，互不相让，矛盾逐渐激化。夏晓着急地说：“市场在变化，我们不能一直墨守成规，不尝试新的方式怎么能在激烈的竞争中脱颖而出呢？现在全球的营销趋势都在向线上互动转变，我们不能落后。”陈峰也提高了音量：“创新也要考虑实际情况，不能盲目冒险，公司可经不起折腾！一旦直播搞砸了，损失的不仅是资金，还有公司的声誉。”

与此同时，林宇在海外也面临着巨大的压力。他在与某重要海外合作伙伴约翰·米勒洽谈时，对方突然提出了新的合作条件：“we require you to shorten the product r & d cycle by two months and improve the product"s technical standards to meet the latest international certifications.”（我们要求你们将产品研发周期缩短两个月，并提高产品的技术标准，以满足最新的国际认证。）林宇心里一惊，但还是冷静地回应：“this is a very challenging request, john. we need some time to discuss with our technical team and see how we can balance the schedule and quality. but please rest assured, we are mitted to this cooperation and will do our best to find a solution.”（这是一个非常具有挑战性的要求，约翰。我们需要一些时间与技术团队商讨，看看如何平衡时间进度和质量。但请放心，我们致力于此次合作，会尽力找到解决方案。）可他忙于应对这些突发状况，无暇顾及分公司内部的矛盾。

夏晓和陈峰的矛盾不断升级，导致工作进度受到严重影响，一些决策无法及时做出，团队内部也产生了分歧和混乱。夏晓满心委屈，她找到林宇在电话里诉苦：“林宇，我真的是为了项目好，可陈峰就是不理解我，我说什么他都反对。我提出的线上直播方案真的做了很多调研，是可行的。”林宇在电话那头无奈地叹了口气：“晓，我知道你辛苦，也知道你是对的，等我这边忙完，马上回去处理。现在这边合作方提出的新要求很棘手，我实在抽不开身。”然而，工作的压力让他根本抽不出时间。

在全身心投入项目的这段日子里，林宇和夏晓相处的时间少之又少，两人关系一度紧张。但也正是这段高压工作，让林宇的国际市场开拓能力和跨文化沟通能力得到极大提升，夏晓也在应对复杂海外业务需求的过程中，专业素养和应变能力大幅增强。

经过无数个日夜的拼搏，团队凭借出色的危机处理能力和坚韧不拔的毅力，成功开拓海外智能家居市场，产品一经推出便在多个目标国家和地区大受欢迎，为分公司赢得了巨额利润和国际声誉，总公司也对他们的成绩赞不绝口。

项目圆满结束后，林宇第一时间回到分公司，把夏晓和陈峰叫到会议室，语重心长地说：“夏晓，你的创新思维为我们打开了新的