个星期的时间，废寝忘食地编写了一套万事亨酒店专用的管理系统。

这套系统功能强大，在电脑端和移动端都能便捷登录查看数据以及监控录像，方便管理人员随时随地进行操作和管理。

除此之外，还有专属于监督人员的监督功能模块。

王铭洋还计划着，等酒店正式营业后，在极智手机应用商店里再推出酒店预订的 app，这样一来，便能极大地方便潜在客户订房，提升酒店的预订效率和客户体验。

在此过程中，秦丽娜很快就适应了自己的新角色。

她展现出了出色的领导能力和组织能力，将酒店员工的培训工作下放给几个能力较强的手下，自己则带着几个人，天天奔波在外面，考察新酒店的收购对象。

他们从深城开始，一家一家地筛选，一处一处地谈判，不放过任何一个潜在的优质目标，然后再逐渐将考察范围扩散到整个东南省。

每到一处，秦丽娜的团队都会仔细研究当地的市场环境、地理位置、周边配套等因素，力求为公司挑选出最具投资价值的酒店资产。

在这个过程中，团队成员不断学习、成长，逐渐成为了王铭洋在酒店业务方面的得力助手。