妻子所遭受的一些不公平的经历也能感同身受。

这就直击了更多一部分人。

市场大部的女同事们，大部分已婚，未婚的也大多有对象，而已婚已育的相对较少，且年龄大都在35以上。

之所以这部分人会少，并不是公司排斥这部分人重返职场，而是产后因为各种原因辞职的太多，而这部分人还多是公司工作经验丰富的老员工。

这些人辞职，也无疑是公司的一大损失。

而这种近乎要约定俗成的职场现象，也无疑加剧了已婚未育员工和未婚员工的职场焦虑。

对女性职场人来说，是极为不公平的事情。

顾今唯抛出这个问题后，会场静默得落针可闻。

隔了几秒钟，他才继续说道：“我专门提这个问题出来，不是为了挑起什么矛盾，也不是单纯拿女同事做演讲的借口，我说这个问题有我的目的。我针对这个问题，想了一个方案，我只是希望诸位同事能够在觉得可行的情况下，接受并支持我这个方案，而有欠缺的地方，也希望大家能直言不讳地帮忙补充。”

这番话落地，现场众人又是一次震惊。

太子爷不仅提出了问题，竟然还已经想到了解决的方案？！

说好的画大饼呢？

都已经做好了笔记本画圈圈打发时间的准备了好不好！

会场又是一阵静默。

顾今唯再次停顿了几秒，扫视着底下各个情态不一的市场大部的员工们。

就在这时，一个女同事举起了手。

“顾总，我能问一个问题吗？”静默的会场回荡起了她铿锵坚定的声音。