人都苍老了几分。

谁能确保在会议上能够快速做出决定？

偏偏陈清一直嚷嚷。

说一件事情要是五次会议内没有解决的话，那就让全场的人都来评判好了。

效率那么低。

都是废物吗？

杨书记需要转达陈清的内容，开会的时候就被别人说太严苛。

陈清来到杨书记办公室面前，一把撕下他的告示，重重的敲了三下门，“杨书记，我进来了。”

杨书记头疼：“做什么？”

“为什么讨论年底福利需要开五次会议，后勤部门和财务部门没有给出预算吗？以前的方案不能沿用吗？是在讨论什么？是不是在偷懒！”

陈清发现领导人们真的很爱开会。

大会一周一次，小会一周十来次。

每个部门和每个部门之间的调动，包括需要对方做些什么，他们又得开个会议。

每次他们开会议，会议上有些什么人，需要什么样的文件，包括会议传达内容，她都得审批一遍，烦死了。

现在是年底福利开了五次，会像之前的劳模事件，大会议开了两个，小会议最起码开了二十个。

累不是很累。

但太琐碎了就很烦躁。

杨书记有气无力道：“他们要发表意见，统计意见，再一一表决，最后轮到实施内容，怎么去实施，需要帮忙协调的部门，包括一些特殊的待遇，这些都是需要考量的。”

“考量需要每天浪费四个小时以上？把需要做的东西拉一个表格出来，一一去决定，在一个会议上不能解决吗？而且会议内容我是不是给你们更改好了，你只需要把上面的内容完成了散会，那这件事情就完成了，你们拖拖拉拉的，一个东西没有搞定，是在那聊闲天吗？”

陈清就没见过有人开会议效率那么差的。

要是搁在五十年后，在疯狂内卷的时代，每一个热点都得抓住的时候，效率那么慢的话，很快就被优化了。

杨书记叹气：“你不要急。”

放任领导层越来越懒，效率越来越慢，本来就是他乐见其成的事情。