八卦到这里就戛然而止，哭柏听到这里的时候就被打断了，最重要的部分被隐藏了起来。&秒=章D节)小?¨)说×>网￠ 3~-更@++新×最.t全÷??

不过已经有很大帮助了，华千至少知道接下来可以从哪些方面入手。

另外哭柏还给华千整理出了一份中央白塔的详细权力结构概括。

中央白塔按照部门分类：组织部、财政部、宣传部、统战部、运输部、社会部、教体部。

像是宣传部，对外社交的部分，和黑舰灰界的沟通就是这个部门在管。

象牙塔在中央白塔的沟通和决策，就隶属教体部。

折纸塔这边则是和中央白塔的向导生活一样，属于社会部管辖的一部分。

首席向导萝丝之下直属的七位部长，在白塔的地位类似于黑舰的次席哨兵。

折纸塔在孤岛的三座白塔里存在感最低，因为折纸塔并没有承担孤岛必要的社会责任。

后勤社团本来就几乎成为了战后折纸塔存在的全部意义了。

因为华千开创的教辅社团，增加了折纸塔的影响力。

她用精神安抚卷轴的改良案例，既是将折纸塔和象牙塔联系了起来，同时也是提醒了象牙塔不要闭门造车。′三,叶*屋+ ^免·费￠阅.读+

如果给所有学生强制定了高标准，那么达不到要求的学生向导就会寻找捷径，比如私下发委托。

华千的教辅社团，本意除了赚一笔较为合规的快钱之外，也是想改掉这种代写作业的坏风气。

折纸塔里有很多很有经验的、从象牙塔毕业的向导，只是没有留下来做教职，并不是不优秀。

在给象牙塔的向导传授经验的同时，能够挣一笔工分改善生活，这便会促成一种良性循环的风气。

萝丝拔高了毕业要求，是想要提高向导的平均水平。

但是这并不是一朝一夕就可以实现的，在华千的眼里，如果想最终得到这个果，就得先治本。

当华千将自己治本的思路告诉了达茜后，达茜的眼睛都放光了。

她自然明白自己现在正在做的事情对孤岛而言多有意义。

这便是华千的另一重保险，光是高额工分的回报不一定能将达茜牢牢拴在折纸塔。

工分总有赚腻了的那一天，支撑着达茜的不仅得有财富，更需要一个长远的价值概念。

华千就是让达茜知道，她正在做的事，不仅能帮到折纸塔，甚至能够帮到象牙塔。

就在这时，行云也给华千反馈了从象牙塔那边传来的消息。?·白§D马D_#书μ&院}\ ?ˉ?更￠;新#`{最-¨快1t

精神安抚卷轴已经惊动了象牙塔和中央白塔。

象牙塔方希望派出教研组和折纸塔教育辅导社团进行交流，并且优化下一届的正式教材。

这则消息来的刚刚好，是将达茜和社团绑在一起的最后一口气。

华千让达茜作为对接方负责人答应了下来，达茜很开心地抱住了华千。

华千也回抱着达茜，眼里露出了浅浅欣慰的笑容。

当晚，她就去了中央白塔找萝丝打新一个周期的抑制剂了。

当时华千和鱼笠在折纸塔里的那场对峙，就并没有再隐瞒自己和教辅社团的关系。

如果萝丝想知道，很容易就能知道她在折纸塔干了什么。

“没想到你躺了这么久，还是这么有本事，达茜果然只听你的。”

萝丝熟练地从办公室的冰柜里拿出了灰色的抑制剂。

“你说的，中央白塔首席向导以下的位置随我挑？”

“我说话算话，不过我可提醒你，位子越高越不好坐哦。”

萝丝答应地很干脆，给华千警告的时候也是非常客观。

华千就任位置如果选的很高，那必然属于空降兵。

那坐上位置后，就是自带了得罪部门原本派系的初始劣势。

虽然可能也有华千曾经在象牙塔内的熟人，但是学生时期的同学是一回事，工作时期的同僚则完全是另一回事。

一个不慎，很有可能两边都捞不着好。

这样的经历，其实华千在猎龙者工会里已经体验过一次了。

有些坑摔过一次就够了。

所以在萝丝的提醒之后，华千没有立刻自主选定想要的职位，而是反问她：

“既然现在你是首席，我想你应该对于我在白塔内的位置有自己设想，你会推荐我站在哪儿？”

果然在华千问完之后，萝丝的神情变得更加放松，笑容也真挚了不少。

正如华千所料，萝丝其实早有想法，她脱口而出