剧增，资金链开始变得紧张起来。

“四哥，这可怎么办？我们不能看着企业就这样陷入困境。”小敏焦虑地说道。

四哥皱着眉头，沉思片刻后说道：“别慌，我们先想办法削减一些不必要的开支，优化生产流程，降低成本。”

他们决定暂停一些新的项目，集中精力保障核心产品的生产和销售。然而，这一举措引起了部分员工的担忧和不满。

“为什么要暂停我们的项目？我们之前付出了那么多努力！”一些员工提出了抗议。

四哥和小敏耐心地向员工们解释当前的形势和企业的困境，希望能得到大家的理解和支持。

“大家放心，只要我们一起度过这个难关，未来会有更多的机会。”小敏说道。

在这个艰难的时刻，一家竞争对手趁机向家族企业的一些关键员工伸出了橄榄枝，许以高薪和更好的发展机会。这让家族企业面临着人才流失的风险。

“四哥，这可真是雪上加霜，如果核心员工都走了，我们怎么办？”小敏忧心忡忡。

四哥坚定地说：“我们要相信我们的员工对企业的感情和忠诚度，同时也要想办法为他们提供更好的发展空间和待遇。”

为了留住人才，四哥和小敏与每一位关键员工进行了深入的谈话，了解他们的需求和想法，并承诺一旦企业度过难关，会给予他们相应的回报。

然而，资金的压力越来越大，银行贷款的还款期限也即将到来。四哥和小敏不得不考虑寻求外部投资，但这意味着可能会失去部分企业的控制权。

“小敏，这是一个艰难的抉择。但为了企业的生存，我们可能不得不做出一些牺牲。”四哥无奈地说道。

小敏紧紧握住四哥的手：“四哥，无论你做什么决定，我都支持你。只要我们的初心不变，相信未来一定能重新掌控局面。”

在反复权衡之后，四哥和小敏决定与一家有投资意向的企业进行谈判。谈判桌上，对方提出了苛刻的条件，要求大幅改变企业的经营策略和发展方向。

四哥据理力争：“我们可以接受投资，但企业的核心文化和价值观不能变，我们的传统手工艺不能丢。”

经过多轮艰苦的谈判，最终双方达成了一个妥协的方案。家族企业获得了急需的资金，但也不得不做出一些调整和改变。

在危机中，四哥和小敏始终坚守着对企业和员工的责任，他们的爱情也在困难的考验下更加坚贞不渝。

“小敏，不管未来还有多少困难，只要我们携手并肩，一定能挺过去。”四哥深情地说道。

小敏眼中闪烁着坚定的光芒：“嗯，四哥，我们一定能行。”