年，已经初见成效，甚至开始产生收益。

更多的医疗忍者，让受伤忍者能得到更及时的治疗和护理，伤亡率直接下降了三成，重伤后可继续从事忍者职业的人数则增加了两倍！

这就让木叶的任务经验丰富的成熟忍者更多，自然也就有更多的带队老师。

夏林才能据此提出忍者毕业新考核方案和一系列为此配备的忍校改革方案、扩招方案，以及忍者任务改革方案等。

本质就是要放宽毕业标准，多出更多的忍者小队。

而以木叶的体量，也能产生足够多的任务，也就是“就业机会”，可以完全“消化”掉这些忍者。

刚提出此系列方案时，就算不敢惹夏林，但很多人还是提出了保留意见，投入资源多还不要紧，没了那两个糟糕顾问，资源投入这一块，已经没人在能卡住。

而且投入再多，也没有之前实行医疗忍者培养方案时投入得多，主要还是怕毕业的忍者质量不够。

对此，夏林只想说，这群忍者的脑子绝对是打架打坏了，觉得培养忍者出来的根本目的，就是要上战场去打架，所以才反对，觉得让不合格的人毕业，就是让人白送性命。

可在夏林看来，这些有查克拉，消耗完吃几碗饭休息一天，便能完全恢复的人，一个个都是极佳的生产力！

至少比普通人做事效率更高，还能做很多普通人做不到的事。

像那土属性忍者，绝对是搞基建、种地的完美料子，水属性可以浇水、清理，火属性冶炼，风属性风能多用，砍树收割是绝对的好手，雷属性更别说了。

不求这些次一些的忍者能成长到多强，上战场更不用要求，只要能执行普通的任务就行。

像基建、帮种田、抓猫抓狗，处理农害兽这类稍强一些忍者，以及忍族出身忍者都不愿接，累积成山的普通任务，就有足够人去执行，其中很多任务，既能帮助到木叶的发展，也能让执行人赚取足够的钱，产生更高的消费力。

而村子通过抽点成，还能获得更多的经济投入发展。

为此，夏林直接开发出简单实用又好学的五遁生活用E级忍术，加入忍校的教学中，同时力排众议，和纲手拿出强压的态度，对要临近毕业的一届忍校学生进行试验。

夏林则在把方案丢出后，就完全不再管这事。

毕竟要不是为了帮纲手，也想让小南、玖辛奈、美琴她们生活条件更好，他“消失”后能更安全，夏林才不会专门费劲心思搞这些，让木叶能更好发展呢。

而当看到成果后，大家都不说话了，更不敢再去面对夏林求他来负责，也知道他对这种事不感兴趣，只能立即宣布按照当时被夏林丢在桌上的方案全面实行。

甚至他们还主动加大了投入，让规模更大，成果自然也越大，像今年就比去年多了三十三队忍者小队，就是近百位忍者，大部分都是能踏踏实实干事的平民忍者！