，“我们都知道您年轻有为，但领导一个设计团队，尤其是担任首席设计师的角色，需要的不仅仅是才华，更需要经验。

林烟女士虽然有她的成就，但在这个位置上，她真的准备好了吗？”

在这场董事会上，霍华德的言辞中流露出对新生代的不屑，这种姿态让部分董事感到不悦。

但是，陆晏辞并未受到这种挑衅的影响，他清楚，作为领袖，他必须维持冷静与理性。

陆晏辞缓缓站起，他的眼神坚毅，语调中带着不容辩驳的威严：“霍华德，年轻并非衡量一个人实力的唯一尺度，我以为，你在贝斯码头已经领悟了这一点。

更何况林烟女士的才华与成就，早已获得了业界的普遍赞誉。”

他稍作停顿，接着说：“在SEVEN集团，我们注重的是每个人的专业素养和对企业的贡献，而非他们的年龄或资历。

林烟女士的加盟，是我们经过慎重考虑后的决定，我深信她将为我们注入新的视角和创新思维。”

而霍华德，自听到陆晏辞提及贝斯码头，脸色立刻变得阴沉。

几年前的贝斯码头事件，是陆晏辞与霍华德之间的一个分水岭，也是陆晏辞在董事会中确立威信的关键时刻。

当时，霍华德因轻视陆晏辞的年轻和经验不足，在一项重大投资决策中企图排挤他，却未料到陆晏辞的反击。

贝斯码头曾是霍华德看好的投资项目，他信心满满地推动董事会批准巨额投资。

但是，陆晏辞在深入研究后发现了其中的风险，他没有直接反对霍华德，而是巧妙地搜集了证据，揭露了项目的潜在风险。

在一次董事会上，陆晏辞以充分的数据和事实为依据，展示了贝斯码头项目的不确定性和潜在的财务风险。