在适应新文化过程中的压力和焦虑；设立内部奖励机制，对在跨文化沟通和市场拓展中表现优秀的员工给予表彰和奖励。

经过一段时间的努力，星辰电子团队逐渐适应了不同国家和地区的文化差异，与海外合作伙伴的合作越来越顺畅。产品在海外市场的认可度也不断提高，销量稳步增长。通过入乡随俗，星辰电子成功化解了文化差异带来的合作难题，在海外市场的拓展道路上迈出了坚实的步伐 。 苏然深知，这只是一个阶段性的成果，未来在全球化的征程中，还会遇到各种各样的文化挑战，但他相信，只要团队始终保持开放的心态和学习的热情，就一定能够应对自如，实现星辰电子的全球发展战略 。

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