工程师);又用4年完成晋升正处。 2002年02月国企干部常规操作,转任地方,任共青团贵州省委副书记、党组副书记(主持工作);这是一个厅级职务,从国企转换赛道,提前以处级身份卡位,不是一般的不普通。 2002年12月至2003年01月,任共青团贵州省委书记、党组书记;2003年01月至2006年01月,共青团贵州省委书记、党组书记、省人大内务司法委员会委员。(其间:2000年03月至2003年08月在浙江大学管理学院工商管理专业学习;2004年03月至2005年01月在中央党校中青班学习);此时看:年轻、少数民族、中青班(以前文章已经详细介绍过中青班),万事俱备,东风正劲,应该宏图大展的。 但是,2006年10月,36岁的廖飞空降到黔东南州担任副书记,保留正厅级别。 从转任地方后仕途晋升速度明显放缓。 2008年01月至2011年04月,黔西南州委副书记(保留正厅长级)(其间:2008年04月至2008年09月挂职任交通部体改法规司副司长,2011年03月至2011年04月在中央党校中青班学习);高挂部委任职,二次进入中青班学习,在公布的简历中只此一个。 好像能有的加分项都凑齐了,但是终究是少了关键的助力,没有前面的那个一,后面的零再多,也是徒然。 3年后,开始补足地方主政经历,2011年04月至2012年07月,任黔西南州委副书记(保留正厅长级)、兴仁县委书记; 直至6年后,于2012年任黔东南州委副书记、州长、州政府党组书记。 3年后,未能接任书记,回到省直部门,任贵州省科学技术厅党组书记。 要脱颖而出,除了优秀,还需要天时地利人和,天时就是能享受的政策:选调生、国企校招、挂职偏远地区等等;地利就是入职的平台:平台越高越好,越核心部门越好。 人和就是贵人,就是伯乐。天时不如地利,地利不如人和。 职场千里马常有,伯乐不常有。体制内的晋升,就是伯乐选择千里马的机制。 没有伯乐引导和加持的普通人,在职场走不远。没有伯乐,普通人就像没有风的风筝,学历只是附在身上的几张花花绿绿纸。 从古至今阶层流动从未停滞,无数逆天改命的戏码在不断上演。阶层流动一方面是普通人对美好生活的向往,另一方面也是执政者化解社会矛盾的有效缓冲。说一千道一万,能不能晋升关键还是在于你上面有没有人。 基本上,你人脉能够触及的高度,决定了你未来发展的高度。但是你人脉能触及的高度是一个变量,会随着你的发展而发展,这也是很多没有任何背景的人能够一步步走向高位的原因。 最典型的莫过于近期落马的贵州黔东南州委原书记安九雄,仅以中专学历便能够从最基层先后服务乡镇、县委、市委最终到省委书记,在不断改写人脉高度的同时实现步步高升。 没有背景的普通人的伯乐和人脉在哪里?如何在职场中跃升?
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一,在家族中寻找。交往才是朋友,来往才是亲戚,维持才是关系,交换才是人脉。电话本里的联系人只是通讯录,不是人脉,父母口中的七大姑八大姨只是族谱,亲戚谱。 命好,家族里总有一个或大或小的凭借。是灰就比土热。但灰热是因为始终被人情、被亲情之火反复煨着,才没有冷。三年不上门,亲戚也不亲。 不放下面子走出第一步,一表三千里的表亲,就是十万八千里。
二、在三同(同学、同事、同乡)中选
三同,天然的亲近关系,没有血缘,却有相同的生活背景。 很多人不屑于经营同学关系,不屑于经营同事关系,不屑于经营同乡关系,甚至厌烦同学的寒暄,厌烦同事的招呼,厌烦同乡的攀谈。 但是,殊不知,很多时候,机会就在这些看似无用的寒暄里,招呼里,攀谈里。 你可以不功利,但是不能不真诚。 同学少年都不贱,人生何处不相逢。
三、在职场中跟
职场中,遇到一个好领导,是一生的福气。 好领导,不一定是职位高的领导,不一定是权力大的领导,不一定是资源多的领导。 好领导,是能教你本事的领导,是能给你机会的领导,是能为你兜底的领导。 跟对人,做对事,比什么都重要。 跟对人,就是在对的时间,遇到对的人。 遇到对的人,就是在你最需要的时候,他出现了。 他不一定能帮你解决所有的问题,但是他能帮你指明方向,给你信心,给你力量。 跟对人,就是在他身上,你能看到自己的未来。 他能让你相信,只要努力,就一定会有收获。 他能让你相