意，在前期测试的时候没发现这问题。我们现在已经把最厉害的技术团队组织起来了，正在全力研究怎么解决，但这漏洞涉及的技术太复杂，修复需要时间。”

市场部门的同事也愁眉苦脸地说：“林总，这款产品本来计划一个月后就推向欧洲和北美市场，现在出这问题，要是推迟上市，我们之前花大价钱做的宣传都白费了，而且竞争对手说不定会趁机把市场份额抢走。”

林悦想了想，说：“宣传工作先停一停，咱们不能为了赶一时的进度，就不顾产品质量和用户安全。研发部门要赶紧，要是需要公司其他部门帮忙，尽管说。另外，法务部门要立刻评估可能面临的法律风险，赶紧制定应对预案。”

会议结束后，林悦觉得肩上的压力更重了。她知道，这次危机不只是考验她个人的能力，更是关系到公司未来能不能继续发展的关键时候。

这时候，公司内部又开始有谣言了。一些人开始质疑林悦的决策能力，说她在欧洲和北美设立研发中心和营销中心的举动太冒险，才导致了现在这局面。还有人甚至在公司内部论坛上发匿名帖子，指责林悦的管理方式不行，搞得团队工作效率低下，才会让产品出现这么严重的漏洞。

林悦的助理看到这些帖子后，气得不行，对林悦说：“林总，这些人太不像话了！大家都忙着解决问题呢，他们却在背后说风凉话。要不要我去查查是谁发的帖子，给他们点教训？”

林悦摇摇头，有点疲惫地说：“不用了，现在不是追究这些的时候。咱们现在最重要的事是解决产品的问题。那些谣言，等咱们熬过这次危机，自然就没人信了。”

接下来的那些日子，林悦几乎就住在公司了。她和研发团队一起，白天黑夜地忙，不停地尝试各种解决办法。每次实验失败，大家的心情都更沉重，但林悦一直保持着乐观和坚定，不停地鼓励大家：“咱们一定能找到解决办法的，大家别放弃。”

可就在他们离成功只差一步的时候，又一个坏消息传来了......