峰会结束后，陈宇和林悦回到公司，立刻把苏瑶叫到了办公室。苏瑶一进门，就感觉到了气氛的不对。陈宇直接开门见山地说：“苏瑶，我们已经知道你和竞争对手见面的事情了，你最好老实交代，你到底做了什么？”苏瑶听了，脸色变得煞白，她犹豫了一下，然后缓缓地说：“陈总，林总，我……我也是被逼的。”

原来，苏瑶之前所在的公司被现在的竞争对手收购了，对方威胁她，如果她不提供陈宇公司的内部信息，就会对她的家人不利。苏瑶为了保护家人，不得不答应了对方的要求。她把公司的一些商业机密和峰会报告的部分内容透露给了竞争对手。

林悦听了，非常生气地说：“你怎么能这么做呢？你知不知道你的行为差点就毁了公司？”苏瑶哭着说：“我知道错了，我真的很后悔。我愿意接受公司的任何处罚。”陈宇沉思片刻后说：“处罚是肯定要的，但现在最重要的是想办法弥补你造成的损失。”

经过公司高层的讨论，最终决定辞退苏瑶，并要求她赔偿公司一定的经济损失。同时，陈宇和林悦也加强了公司的信息安全管理，完善了保密制度，防止类似的事情再次发生。

处理完苏瑶的事情后，陈宇和林悦并没有放松下来。他们知道，公司虽然在峰会上取得了成功，但也面临着更多的挑战和竞争。他们开始着手制定新的发展战略，准备进一步拓展国际市场，提升公司的核心竞争力。

在一次公司的高层会议上，陈宇说：“我们不能满足于现在的成绩，我们要以这次峰会为契机，加大在技术研发和市场拓展方面的投入。我们要不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”林悦也表示赞同：“没错，而且我们还要加强团队建设，提高员工的忠诚度和归属感。只有大家齐心协力，我们才能实现公司的长远发展。”

于是，公司开始了新一轮的改革和发展。陈宇和林悦带领着团队，积极与国际上的一些知名企业展开合作洽谈，引进先进的技术和管理经验。同时，他们也加大了对研发部门的投入，鼓励员工进行技术创新。

在市场拓展方面，公司制定了详细的计划，准备在欧洲和亚洲的一些新兴市场开设办事处，进一步扩大市场份额。为了提高员工的素质和能力，公司还组织了各种培训和学习活动，让员工能够不断提升自已。

在这个过程中，陈宇和林悦也遇到了不少困难和挫折。比如，在与一些国际企业合作洽谈时，对方对陈宇公司的实力和信誉还有些怀疑，需要他们提供更多的资料和证明。在拓展新兴市场时，也遇到了当地政策、文化等方面的差异和障碍。

但陈宇和林悦并没有被这些困难吓倒。他们带领着团队，一次次地与合作方沟通，耐心地解释公司的情况和发展规划。在面对新兴市场的问题时，他们积极地与当地的政府和企业合作，了解当地的政策和文化，制定出符合当地市场需求的策略。

经过几个月的努力，陈宇公司在国际市场上取得了显著的成绩。他们与几家国际知名企业达成了合作协议，在欧洲和亚洲的新兴市场也开设了办事处，并且取得了不错的市场业绩。公司的知名度和影响力也得到了进一步提升。

然而，就在公司发展形势一片大好的时候，又一个危机悄然降临。一天，陈宇突然接到了一个客户的投诉，说他们购买的陈宇公司的产品出现了严重的质量问题。这个消息让陈宇十分震惊，他立刻安排质量检测部门对产品进行全面检查。

检查结果显示，这批产品在生产过程中使用了一批质量不合格的原材料。陈宇立刻意识到，这可能是供应商的问题。他马上联系了供应商，要求对方给出一个解释。供应商却表示，他们提供的原材料都是经过严格检验的，不可能有质量问题。

陈宇知道，不能就这样轻易相信供应商的话。他决定亲自带领团队去供应商那里调查，一定要弄清楚事情的真相。林悦也很担心这件事情会对公司的声誉造成影响，她对陈宇说：“你一定要尽快把这件事情查清楚，我们不能让客户对我们失去信心。”

陈宇带着质量检测部门的人员来到了供应商的工厂，对原材料的生产过程和质量检测环节进行了详细的调查。经过一番深入的调查，他们终于发现了问题所在。原来，供应商在生产这批原材料时，为了降低成本，使用了一些劣质的添加剂，导致原材料的质量不达标。

陈宇非常生气，他对供应商说：“你们怎么能这样做呢？你们的行为不仅影响了我们公司的产品质量，还损害了我们的声誉。”供应商连忙道歉，表示愿意承担相应的责任。陈宇要