，关键数据和图片莫名缺失，上台发言的领导面对空白页面，尴尬得满脸通红，磕磕绊绊讲了几句便匆匆下台。 这场失误让活动效果大打折扣，合作方当场黑脸，不少潜在客户直接离场。后续媒体报道也是负面居多，公司声誉受损，还流失了几笔即将敲定的订单，损失金额远超预估，沉重的阴云瞬间笼罩了整个公司。活动结束后，会议室里气压低得能让人窒息。老板阴沉着脸，要求彻查失误原因。姗姗抢先一步开了口，声音带着恰到好处的急切与委屈：“老板，这次真得怪梦琪。设备对接她是总负责，之前我就提醒过她要多做几遍测试，可她太自信，压根没听进去。演示文稿也是，她最后审核的，出了这么大篓子，肯定是她疏忽了。”周围同事听了，小声议论起来，几道质疑的目光射向梦琪。梦琪瞪大了眼睛，又惊又气，她的嘴唇微微颤抖：“姗姗，你怎么能这么颠倒黑白？设备临时出故障，我第一时间就在协调抢修，文稿昨天还好好的，我怎么知道被谁动了手脚！”可姗姗只是别过头，不看她，还轻轻抽泣起来：“梦琪，大家都在为这次活动拼命，现在出了事，你怎么还推脱责任啊。” 老板眉头越皱越紧，对梦琪的不满愈发明显，直接打断她的辩解：“梦琪，现在不是互相指责的时候，你先把情况写清楚交上来，这次失误，公司必须严肃处理。”梦琪看着众人不信任的眼神，满心的委屈化作泪水，在眼眶里打转，却又倔强地不肯落下。一纸通报张贴在公司显眼处，黑体加粗的“批评”二字刺得梦琪眼睛生疼。周围同事路过时，投来或好奇或幸灾乐祸的目光，窃窃私语如芒在背。她像只受伤的小兽，逃回自已工位，平日温馨的小角落此刻冰冷又压抑。 HR很快来找梦琪，公式化地宣读停职反省的通知，告诉她在这段时间梳理清楚失误缘由，拿出整改方案，再看后续能否复职。梦琪麻木地点头，收拾东西时，手指都在微微颤抖。她抱着纸箱走向电梯，每一步都似有千斤重，过往那些加班奋斗、攻克难题的画面在脑海闪回，怎么也想不到，努力换来的是这般境遇。 电梯门关上，隔绝了外面的喧嚣，梦琪靠着轿厢壁缓缓蹲下，泪水决堤。委屈、愤怒、不甘在胸腔翻涌，未来的路，瞬间被浓稠的迷雾笼罩，看不清方向。