还是压低声音，耐着性子问道：“你说什么？说清楚一点，什么急不急的。”

“就是你之前提过的，让人在论坛上发帖，坏那位的名声。”颜其平的语气，仿佛在说“你装什么糊涂”。

胡磊刚想说什么，眉头就皱起来了：“什么意思？那事儿我还没做呢。”

“没让人做？胡工，你这是几个意思？”电话对面那位，直接气笑了，“帖子都发出来了，不是你，难不成是我？”

“帖子发出来了？”胡磊惊讶地重复了一句，连忙说，“我真没让人做！是不是哪个小崽子想邀功？颜工，你别着急，先把链接发我看看，我肯定会给你个说法的。”

这个承诺显然起到了很好的安抚作用。对方闻言也不再夹枪带棒，只是说了句“链接发你了，你看看是谁做的”，就挂了电话。

胡磊打开公司OA内置飞信，颜其平新发了他一条链接，链接标题就是《616我部的“天才”调查员》。

链接都没打开，只看这个标题，他就心中一沉：他手下真有人抢功？

……

对乔木而言，不执行项目就算放假。

所以别的调查员可能还要去公司开会，讨论组队项目和集体项目的执行策略。他就不一样了，一个月三十天，通常有27-29天在放假。

尤其这个月的双保底一次性完成，他更没有压力了。

早上躺床上睡懒觉，直接被范鸿一个电话干了起来。

“你看我给你发的链接！”对方的语气中饱含怒意。

乔木迷迷糊糊嗯了一声，打开飞信，发现是空的：“没发过来啊？”

“啊？我看看，”范鸿那边安静了一阵，“发过去了啊？我再给你发一遍。”

乔木等了片刻，在对方“收到没”的提问下，检查了5G和WIFI都信号良好，又左手倒右手、往窗边探探、往房门探探。

“还是没有，你那网不行？”

“不应该啊，是OA崩了？”范鸿疑惑道。

乔木一滞，没说什么，打开OA内置飞信，看到了范鸿发给他的链接。

“哦，收到了，”他轻描淡写地说道，“可能是网卡了，三条链接一起进来的。”

真是睡迷糊了，竟然没想到OA内置飞信……

这么一折腾，范鸿的火气也消了一些，但还是愤愤说道：“胡磊那个王八蛋开始下手了。”

“说什么呢？！”电话那头隐约传来一声怒喝，“范鸿你皮痒痒了是吧，当着孩子的面说脏话？”

“我换个地儿。”范鸿嘀咕了一句，就听到推椅子声、他儿子幸灾乐祸的笑声，和嫂子不依不饶的警告声。

这会儿工夫，乔木已经把整篇帖子扫了一遍。

上来先介绍了那位“天才”的个人情况。刚刚20岁，高考失利连专科都上不了，下分当天失足坠楼在家中养病半年，加入公司不到一年半就晋级P7。

只看这一段，完全称得上先抑后扬。一个应试教育的废物，却在另一个领域崭露头角、锋芒毕露，要不是公司慧眼识珠，这样的人才就要被万恶的教育制度埋没了。

这种故事太符合当今国人的胃口了。

下面作者就讲述自己的亲身经历：听说下面分部有这么个天才马上要来省部了，就异常激动无比期待，自陈确实有搞好关系抱大腿的心态，等天才来了，又有些不好意思接近人家，怕人家讨厌，毕竟天才都有脾气云云。

之后又讲了省部领导如何如何重视，欢迎会上把天才狠狠一通夸，号召所有调查员向天才学习，把大家说得尴尬地抠脚趾。

中间顺便带出，天才确实不好接近，到岗第一天就玩失踪。截至作者写下这篇文时，到岗整整一个月，天才只出现在公司三天，来了就去传送室，结束项目就回家，除了省部主任和P9面试官，不与任何同事打交道，副主任找他都不搭理。

后面就开始讲述随着“天才”首次项目，被面试官带着还能失败，作者就察觉到不对劲了。

不过他转念一想，也许是和项目相性不合呢。

恰好领导又安排天才加入省部集体项目，和他们一起，他就万分期待了。

结果首次碰头会上，天才就缺席了，一问人家一个招呼不打直接回老家了，而且还在电话里怒怼项目负责人多管闲事，当着一干派遣员的面，将一向很照顾他们的老大哥怼得脸憋得通红。

之后老大哥不计前嫌，还是安排另一位P9在项目中带他，还替这位天才做完了必选任务，确保对方直接拿到双保底。