，沉吟半晌，才缓缓说道：“当然，这种做法并不值得提倡。”

听到这话，柯经理只觉得血压蹭蹭往上蹿。

他已经退让到这种地步了，只想要一个口头承诺，对方都不打算给他。

怎么着，这是赖上他了？当他们风控部好欺负是不是？！

他还没发作，乔木又开口了：“我记得，还有那两篇造谣帖没有处理，对吧？”

“我们来之前，那个发布造谣帖的员工，已经被停职了，最终处理方案待定。”李经理适时说道。

“他的幕后操纵者呢？”乔木显然不会满足于此。

李经理沉默了。

事件持续了大半个月，他们基本锁定了幕后策划者。但以现有证据，以那位的身份，很难处置。

不过这话没法开口。

一来，乔木肯定会打破砂锅问到底，到时候这事儿就没完没了了。

二来，同样证据不足，能处理胡磊，不能处理那位，这话他都没脸说。

但现实不就是这样吗？总有一小撮人，比其他人更平等。

“那家伙嘴很严，我们再加强手段，就不人道了，”他只能说谎，“你对最终处理方案有什么意见吗？我可以代为转达。”

“我没有具体意见，”乔木语气冷淡，“尊重是相互的，不是吗？”

李经理和柯经理一时间面面相觑，有些不明白对方究竟是什么意思。

这是要硬扛到底？

“咳咳。”坐在最边缘，从开始沉默到现在，完全不像省部主任的方增耀，突然清了清喉咙，吸引了所有人的注意。

柯经理立刻反应过来：“方主任，您是咱们山西的定海神针，这事儿，我们还得冒昧征求您的意见。”

他语气热情至极，全然没了会议前的冷淡与客套。

“意见谈不上，”方主任悠然说道，“我就是想起来，那两篇造谣帖，不仅对我部的两名员工造成了不可逆的伤害，还牵连到了无关的外人。我觉得咱们不能对此置之不理。”

“外人？”柯经理愣了愣，仔细回忆着两篇帖子的内容，没觉得有什么“外人”的事儿，只好汗颜道，“您瞧我这记性，实在是不像话。您能提醒一下吗？”

方主任笑道：“不是有位姑娘，明明是大四下学期正常进入咱们的乙方单位实习，却被人造谣说是托关系、走后门……”

两位经理立刻恍然：是那个乔木的表姐！

他们还真没把那一段内容当回事。毕竟把亲友送进乙方公司，甚至让亲友入股乙方、成为乙方，在前不久成立监理部之前，实在太常见了。

总部决定成立监理部，就是为了整顿这些事情。

“那您的意见是？”柯经理知道问乔木肯定不行，干脆直接问方主任。

“据我所知，小姑娘马上就要毕业正式找工作了，山西这次恰逢剧变，之后需要补上不少空缺。小姑娘为人老实勤恳，平白遭受无妄之灾，我觉得，咱们也该有所补偿，对吧？”

这话听前半段就够了。

两位经理有些惊讶地看向乔木，后者则一脸的事不关己。

各分部招人，编制数量是死的，但人是活的。省部主任想要占一个编制，还用和他们打招呼？搞笑呢吧？

对方这个要求，分明是不仅要把那个表姐安排进公司，还要他们，或者说还要李经理直接以总部监察部的身份认可，将合法性合规性做到极致。

这是一朝被蛇咬，十年怕井绳？但这个乔木，看着可不像那种谨小慎微的人。

所以，这是要借他们的嘴，公开打那位幕后造谣者的脸？硬怼回去？

还真是年轻气盛。

看到柯经理朝自己点头示意，李经理了然。

他收拾胡磊，对方收拾乔木，两部门分工明确。所以乔木的事情，和他没关系。对方怎么顶牛，都是风控部和柯经理丢人现眼。

但现在对方表姐的事情，就不在风控部的职权范围之内。

柯经理的意思很简单：你答应了，我欠你个人情。

这个人情，他自然借了。

“那位姑娘的表现如何？”他状似随口一问。

“山西财大统计学，一本，还是国家特色专业。成绩优异，拿过一次奖学金。实习半年的工作评价为A，最低评价是C+，比大部分老员工都优秀。而且半年来没受过任何内部处分，实习评价非常好。”方主任如数家珍，仿佛那姑娘不是乔木的表姐，而是他外甥女。

“那可以说是不可多得的人才了，这种人才，可不能蒙受不