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第747章 718.优化资源配置

的要求来,还有什么注意事项没有?”

公司的配套企业并不神秘,甚至大部分其实并没有什么逼格。

例如第一类,也是总部与各分部最常见的配套企业,诸如物业管理、餐饮管理、快递物流、广告设计制作、资料翻译、机电设备安装维修、电脑安装维修等等,除了保密性,和一般的写字楼没有任何区别。

除此之外,则是机电设备及配件、医疗器械、药品、通讯设备、安防设备等的生产。

这些生产类的配套企业,都是为公司与其他配套企业提供不允许外流的专供商品。

说白了就是代工,毕竟公司不可能什么乱七八糟的玩意儿都自己生产,那样就太臃肿,管理成本太高昂了。

绝大多数不清除记忆的其他部门离职人员,都流向这些配套企业了。

第三类,自然就是负责接收离职调查员,让他们去各个项目内“干苦力”的企业。

“做项目开发?”原经理很敏锐,乔木只找了他,没顺便找采购部或后勤部,就说明对方的计划就是第三类企业。

他提点道:“营业范围得包括技术咨询、技术开发,不然合同不好做。要走别的名目的话,会额外扣一大笔手续费,很麻烦。”

“多谢,”乔木却又问,“如果不选科技类公司,选生产加工类的呢?”

“生产加工?他要做供货商?”原经理有些惊讶。

但他立刻反应过来,自己肯定搞错了。

与第一类和第三类不同,第二类这种生产配套企业的指定权,并不在各分部手里,而是总部的研发部与生产部说了算。

毕竟你得得到人家的技术授权与指导。

如果对方要办第二类企业,根本不需要找自己,也找不上自己。

那就只有一种可能了。

“你……那朋友,野心有点大啊?”他忍不住感慨。

第三类企业,大部分都是在项目中,替公司调查员赚取那个世界独有的货币,省得他们进去后还得想办法打工赚钱。

比如乔木去《海贼王》项目,他的贝利就是日本那边的这类企业,赚来并确保洗白的。

这类企业在赚到项目中的钱,会挂在公司积分商城上出售,赚到的积分,再向公司兑换成软妹币。

积分商城上一直有积分与软妹币的动态兑换比例,主要就是为这类企业提供的。

调查员拿积分换钱,也只是个案,非常稀少。毕竟积分比软妹币珍贵多了。

所以才说这类企业的员工是“干苦力”。

公司调查员进入项目,是去呼风唤雨的。他们进去,则是去打工或者作奸犯科的……

【即使穿越异界,也要继续打工。】大概就是这种感觉。

不过第三类企业也不都是低级牛马,还有一种很稀少的高级牛马。

就是某家企业,在某个项目内,开发出了某种独有的、被公司看上的资源,需要长期供货。

公司自然不会让正式调查员去做“矿工”,就会干脆将这项资源的开采权授权给这家配套企业,获取独家经营权。

当然,独家经营权不代表垄断。公司会在合同中明确要求对方确保供货量,并以合约价进行收购。

但这笔买卖,也比【肉身打工】的利润要高不少。

最关键的其实是稳定,毕竟谁也项目世界货币的需求是不稳定的,不是你赚到钱就能卖出去。

2B的生意,永远比2C好做。

所以,这种拥有独家经营权的第三类配套企业,相比其他同行,过得滋润得多,也算是【高级牛马】了。

“你那朋友应该已经有具体目标了,对吧?”想通了这一点,原经理了然道。

独家经营通常都带有撞大运的性质,往往都是成功了,才赶紧去改经营许可证。

像乔木这种上来直接问的,肯定是已经做好规划,甚至可能万事俱备,就差正式开张了。

“记得选科技类公司,不要选生产加工类,有税率优惠的,”原经理想了想,补充道,“具体经营范围,选个差不多的就行,这方面不重要。”

“经营范围一开始不需要搞太多,之后有需求了可以临时补,”说着,他刻意压低声音,“补这个其实一点都不麻烦,直接找公关部,他们能提供一站式服务。”

“公关部?配套企业能委托公关部?”乔木有些惊讶。

他明明记得,只有公司员工,才有权花费积分兑换公关部的服务。配套企业的积分,只能换软妹币。

“规矩是死的,人是活的

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