夏知否从小到大，经过的难堪数都数不清。

就算被对方冷落，被对方激怒，对方的目的都是希望透过这些方式来打压自己的信心，促使自己认输。

为什么上级打压下级的时候，总是一个通知就可以了呢？

夏知否无法认同。

对于善于沟通的人来说，每一次的人际冲突，都是对方的表演机会。

越难处理，越在思考解决方式的时候，感受那种头脑风暴的刺激。

就像是一场突围战。

她并没有任何借助夏灏渊帮助的想法，以夏灏渊的脑袋，只会认为自己为什么没有遵从职场潜规则，给班长提前备点贡品，这样来去匆匆，至少安心。

而雯雯目前就在公司工作，利益冲突太多。

只有那个人。

“干嘛呢。”电话响起，夏知否已经安心到可以随便和他说话不担心他会生气的自在。

霍峥野刚刚设置好私人飞机的安全带，和地勤挥挥手时突然发现听到电话响起，下意识取出来先接听。

“吹吹风。”

听到对方电话那边传来呼呼的风声，夏知否做了个可怜巴巴的鬼脸：“我准备去夏灏渊的公司上班。”

“恭喜。”这个选择在霍峥野听起来并不意外：“你一向都很有能力。”

“可是我离职的时候，原来的企业非要我承认当月我的KPI成绩是待改进，我觉得无法接受。”其实对于夏知否来说，就算是几百块的差别，她也在意：“但是在我维权的工程中，负责人直接甩手掌柜不理我，我干着急没办法。你有遇到过这样的情况吗？”

社会阶层中的处理争执的方式，只有三种。

一种是互相对骂，除了不说事情解决方式以外，可以将对方的一切都拿出来问候一遍。

一种是在社会中底层人士之间很常见，就是拒绝沟通。你可以说的天花乱坠，也可以问候祖宗，然而另外一方会以不变应万变，完全不理你。

这种冷暴力的情况，只能干着急没办法，往往以一方的放弃结束。

最后一种，只有重要如霍峥野这种人之间，保持良好的沟通。两国相交不斩来使，就算我们在利益方面无法达成一致，至少我们也会求同存异，最短的时间获得双赢、

霍峥野冲交通管制港台做了个手势，干脆关掉飞机的引擎，慢吞吞道：“不常见。”

“我想——”夏知否越想越生气，咬咬牙：“我还专门拍下了对方死不承认得到视频，我不我发到网上去？”

“你先别着急往网上传。”霍峥野不紧不慢安慰道：“现在转发超过500是会被追责，况且处理时间也不一定会很快。”

“那我去找律师，我咨询过了，一封律师信500块，我跟他们杠到底！”夏知否越说越生气，明明自己什么错都没有，怎么反而在维权的时候浪费时间的是自己，心惊胆战等着接电话等着处理结果的反而是自己，那些伤害别人的人，怎么反而高枕无忧？

“你们公司不是有内部投诉举报电话么？”

“这——行吗？感觉没人管。”霍峥野的一句话，重新将夏知否的思路点燃，但是火花亮起一瞬后很快又熄灭，夏知否没有全然抓住。

“当然你觉得这个事情不妥当的时候，我相信它说明企业的管理真的有问题。”霍峥野并不认为夏知否结结巴巴说不清楚的坏脾气是幼稚是任性，反而认为她的情绪起伏，是对自己的信任：“你有没有想过，你的目的是什么。因为很多人是在意这几百块钱，却偏偏在处理问题的过程中说自己只是为了一个道理，这让人听起来，不诚恳。”

“我知道我会有半个月的缺席，不过KPI考核项目并没有这一项，这算是公司考核的漏洞。可是在市场经济竞争体制的调控下，能者居之，你不能因为我的能力强而在其他方面刁难我。再说了，我就缺这几百块，这是我该得的。”

面对霍峥野，夏知否毫不避讳自己所谓丑的那一面。

就算她天天坐公车为老人让座，也依然保留自己可以不让座的权力。

就算她天天和夏清茉一起出门，也依然保留自己可以不给对方提包的权力。

她迫切的想要成为一个自由自在的自己。

而比起很多人的那句“至于么”。

她更想听到的是支持自己成为最想成为的那个人。

霍峥野就是这样的人。

他无谓其他人的看法想法，只要夏知否好，就是真的好。

“就算退一步来说，最后他们考核我的缺勤。那么我也