式。”

程虹说：“我把她们喊过来，这样你就不用憋着难受了。”

魏子俊很心动，但因为比较仓促。

所以还是婉拒了。

到京第二天。

魏子俊去了西单文化广场附近的茶庄喝茶。

西单是首都的核心商业区之一，不输给已经名声在外的王府井商业街。

魏子俊过来这边，是约了摩托罗拉华夏区总裁吴武智过来这边相聚喝茶。

虽然是首次见面，但实际上双方已经不算陌生人。

起码都有彼此的相关资料。

因为……距离摩托罗拉联合诺基亚，起诉华夏科技侵权一案。

还有一个多月就要审判了。

从这个角度来讲，大家其实是生意上的敌人。

吴武智很好奇魏子俊为什么会约自己出来谈。

难道是想私下讲和？

要是这样，吴武智会很乐意。

因为他清楚六月份的官司，摩托罗拉和诺基亚不可能打赢。

那可是在人家的主场。

不过即使不满，该走的程序还是要走的。

总得在富田那边吃一场败诉。

他们才能把官司打到首都这边来。

最后搞到国内的最高院去。

这样才能引动国际舆论和影响力。

最后做出有益摩托罗拉和诺基亚的判决。

这么做时间必定会很长，拖久了三四年都有可能。

所以如果华夏科技想要讲和，想要私了。

摩托罗拉和诺基亚也是乐意的。

就是可能条件对魏子俊不会有多友善。

“摩托罗拉华夏区的业绩光辉瞩目，我想美国那边，一定对吴先生的留任寄予很高的期待吧。”

魏子俊端着精致青纹白底的骨瓷咖啡杯，懒散坐在藤编椅上。

五月了。

受西伯利亚偶尔的冷风影响，首都此时室外的气温居然很低。

但是阳光从玻璃窗洒进来，室内却如春后的温暖。

“在摩托罗拉这样的大公司，不能将自己的成功都归功到自己的能力头上来，”

吴武智笑了笑，“摩托罗拉换别人来做华夏区的总经理，并不会给业绩带来什么了不起的影响。”

“一家现代化的企业，员工的成功很大程度上是企业的成功，而不是个人的成功。”

“有些过谦了，不过在某程度上，我与你的观点一致。”

魏子俊笑了笑，说道：“现在国内很流行个人领导力这个概念，这又是在拾西方企业管理的牙惠吧。”

“我看这大概是一些海外企业十年前就抛弃掉地东西，不过这时候对国内企业还是有些用处的。国内的民营企业大多规模都还小，掌控方便，个人领导地魅力能发挥出一些作用。不过，个人能力再强、再有领导魅力。也有不完美的地方，说什么个人能力、领导魅力，对于一家现代化的企业，则是远远不够的。”

听到魏子俊的这番话，吴武智忍不住有些惊讶。

他没想到这位据说很粗鲁，很土的本土大老板，居然还有这方面的见识。

“魏老板真是个清醒的人。”吴武智笑着评价道。

魏子俊笑了笑。说道：“这时候。国内企业面临巨大的市场机遇，领导能力、魅力是能发挥了很大地作用，但是西方企业发展的历程告诉我们：极少有人能很好的控驭上百亿甚至更大规模的大企业，这些企业最需要地不是领导人地魅力。”

“当然领导人没有魅力也不行，少一些倒也不会有太大的问题。更加需要的，是一个让公司稳定运营、持续发展的系统。这个系统应该延伸到公司理念与文化、人事、财务等企业制度、技术结构、生产结构等各个层次角落。我这些天一直在想，华夏科技的这个系统该怎么去建立的这个问题？”

吴武智沉默了。

他不知道魏子俊和自己说这个深沉的话题做什么。

要知道他是摩托罗拉的华夏区总经理。

而魏子俊可是摩托罗拉在国内，现在最想干掉的人之一。

这时候双方谈这种话题，好像有些不妥吧。

见吴武智沉默，魏子俊笑了笑，随即不再谈这个话题，而是说出了自己今天请吴武智出来一会的真正目的。

“五丰通讯明年年底就会破产。”

吴武智惊讶的看着他。