方面，虽然采取了一系列措施提升教师素质，但在快速发展的文化教育领域，教师仍需要不断更新知识结构，以适应新的教学需求。此外，吸引和留住优秀人才面临着激烈的竞争，需要进一步完善人才激励机制，提供更具吸引力的发展空间和待遇。
面对这些挑战，秦宇和团队保持积极的态度，将继续加大投入，不断优化项目管理，加强与各方的合作与沟通，努力克服困难，推动古堡文化教育项目持续发展，让更多人受益于古堡丰富的历史文化资源。