方奇之并不喜欢开会。

他当员工的时候就不喜欢，当老板了也还不喜欢。

我当员工的时候开会，当了老板还开会，这老板，我不就白当了吗？

但是没办法，总部刚刚成立还没有一个星期呢，这就出事了。

虽然事情其实只是个苗头，并不算十分影响，但是有苗头就要掐。

除此之外，就是各项规章制度得完善起来。

方奇之办公楼里面并没有十分合适的会议室，于是他干脆就把这次会议放到自己的办公室里面来了。

方奇之看了下自己名下的三个已经开始营业的公司：

奇点文化科技有限公司（桌游店）；

奇点超市有限公司（水果店）；

奇点人力资源有限公司（保安、保洁、保姆）。

另外还有一个正在装修，人还没有配齐的奇点健康管理有限公司（健身房）。

另加一个总部。

目前总部运营其实是挂在文化科技有限公司身上的，总部人员的工资也是这个公司发放的。

现在除了财务部弄出来了一套严密的流程之外，人事部的规章制度还算完善，但是其他公司和部门的制度基本没有。

方奇之其实也不想为难下面三个公司，但是有些事情必须立规矩才行。

方奇之早上通知各部门开会的时间是下午，也给了他们一些时间，没有搞突袭。

这个通知是他亲自一个个给各公司和部门的负责人打过去的，并没有经过黄明的手，甚至他都没有告诉黄明要开会的事情。

不过他这一个通知，就让不少人心思活泛了。

毕竟嘛，熟悉方奇之的人都知道，迄今为止，方奇之除了总部启用那次短短讲了几句话之外，就没有召集过这么多人开会。

田牧歌是无所谓的，曹隆专心搞他的采购，水果店行政方面的事情就甩给了岳超去做。武伯松本来就收到了方奇之的消息过来，只是他本来是想早上来的，接到方奇之的开会通知就改成了下午过来。而人力资源公司的新经理王宏，还是对公司不太了解，是想要借助这次会议了解下老板和公司部门经理的情况的。

“胡经理，我的入职表和合同签完了。”

蔡基将合同和入职表递给了胡文静。

“哦，你稍等，我去找老板给合同盖章。”

胡文静拿着蔡基的劳动合同到了三楼。

此时百无聊赖的黄明正在打游戏呢。

“跟方总说一声，我有个劳动合同要盖章。”

黄明赶紧放下手机，手忙脚乱地拿起旁边的座机电话，找了半天置顶的总裁办公室的内线电话号码，给方奇之打了过去。

“胡经理找你用印章，是个劳动合同。好的。你可以进去了。”

敲了门走进方奇之办公室，胡文静把蔡基的合同递了上去。

“我先给他安排在了后勤部。但是人挂在了奇点超市。”胡文静说。

蔡基是方奇之亲自安排的这点胡文静知道，所以很上心。

“行。”方奇之看了看合同，没有什么问题，就从身后的小保险柜里面拿出了印章，盖了合同。

“老板，黄明好像的确不太适合当助理。要不然我把他给开了吧。”胡文静说道。

“招人不容易，就不要随便开除了吧。也没有犯什么太大的过错。不过招个有经验的助理还是有必要的。”

“这方面的秘书或者助理的确不太好招。真有经验的总裁或者经理助理，人家用着顺手，就在他们公司内部一直带着，或者干脆升职。能在外面投简历的助理，多半是没经验，或者本身干的不行被裁掉的。”

“嗯，你说的有一定道理。”方奇之认同了胡文静的话，“但比较稳重的人你总能招到吧。”

“这个我可以尝试。”

“这回就不局限于男女了，能干活就行。”

胡文静清清嗓子说：“其实，助理这个工作我觉得我可以做。”

“你都部门经理了，就别跟人抢位置了吧。”

说到这，方奇之突然想起来：“对哦，你虽然是经理，但是工资和人事部员工一样。这样吧，你工资涨到七千。”

胡文静愣了一下说：“谢谢老板。但是我想说的不是这个。”

“你自己说的，你识人能力还是有的，所以你应聘人事这个职位。我不能因为我的需求，把你从人事经理这个位置上调到我身