澜微笑着点头：“小王，这个想法很好。不过，我们要选择与我们品牌定位相符的网红，确保推广效果。大家还有什么其他想法吗？”

团队成员们纷纷发言，提出了各种创意和建议，会议室里气氛热烈。

叶澜还亲自参与客户服务工作，接听客户的咨询电话。在一次与客户的通话中，客户对公司的产品表示担忧：“你们公司最近负面新闻不少，我担心产品质量会不会受影响。” 叶澜耐心地解释：“先生，您放心。我们公司一首严格把控产品质量，那些谣言毫无根据。目前我们在欧洲市场的拓展非常顺利，产品也获得了众多客户的认可。我们的市场拓展计划正在稳步推进，未来会给您带来更多优质的产品和服务。” 客户最终被她的真诚所打动，决定继续支持公司的产品。

叶澜将这些客户的反馈整理成报告，在公司内部分享。“大家看，只要我们用心去做，客户是能感受到我们的诚意的。我们的努力不会白费，市场拓展计划一定会成功。” 叶澜的话，像一束光，照亮了员工们心中的阴霾。渐渐地，员工们的信心开始恢复，工作积极性也有所提高。大家在工作中更加投入，部门之间的协作也愈发顺畅。

但叶澜知道，这只是一个开始。要彻底消除信任危机，还需要更多的努力和实际成果。她暗暗下定决心，无论前方有多少艰难险阻，都要带领公司走出困境，让公司迈向新的高峰。