拓展客户。”

各公司还广泛收集员工意见。

游轮公司组织员工座谈会，李天来认真听取一线服务人员对服务流程和娱乐项目的建议。

服务员杨华说：“服务流程可以再优化，比如增加一些个性化服务；娱乐项目可以多一些互动环节，让游客更有参与感。”

船运公司开展问卷调查，了解船员和后勤人员对运输和调度工作的看法。

船员赵能说：“运输过程中要加强安全培训，调度要更加合理，避免船舶拥堵。”

药材公司设立意见箱，鼓励员工提出关于质量管控和销售的建议。

质检员温立说：“质量管控要加强对供应商的审核，销售要拓展更多的销售渠道。”

经过多轮讨论、修改、完善，三家公司的运营规划最终定稿。

万成全坐在会议室里，认真审阅着运营规划，脸上露出了满意的笑容：

“大家的努力有目共睹，这份运营规划，凝聚了大家的智慧和心血。”

“按照这个规划执行，我们一定能在市场上站稳脚跟。”

“接下来就全力筹备开业，把规划落到实处，让我们的公司蓬勃发展！”

众人信心满满，眼神中充满了对未来的期待，准备迎接新挑战，向着成功的目标奋勇前行。