就业的项目，通常会有一定的资金支持，我们要充分利用好这些政策。”

“与当地企业合作，我们可以采用合资、合作经营等模式。”

“例如，与当地有实力的农业企业合作，共同开发农产品加工项目，利用他们的本地资源与销售渠道，结合我们的技术与品牌，实现互利共赢。”

“当地农业企业，熟悉本地农产品的特点和市场情况，我们则拥有先进的加工技术，和品牌运营经验，双方合作能产生强大的协同效应。”

“我们还可以与当地的旅游企业合作，共同推广旅游线路，共享客源，实现资源的最大化利用。”

其他人员也纷纷各抒己见，围绕着如何在合作中实现资源共享、风险共担展开热烈讨论，会议室里气氛热烈非凡。

人力资源总监孙玉，打开一份人员调配规划文档，说道：“为了实施清源镇计划，我们需要合理调配人员。”

“从现有团队中，我们计划抽调20名有丰富项目经验的管理人员，负责园区的整体运营与管理。”

“这些经验丰富的管理人员，能够快速适应新环境，保障园区运营的高效与稳定。”

“技术方面，选派若干名农业、旅游、康养等相关领域的专业技术人员，确保项目的技术支持。”

“专业技术人员，是项目的技术核心，能为各个板块的发展提供专业保障。”

“同时，在当地招聘10名熟悉本地情况的员工，负责市场推广、客户服务等工作。”

“当地员工对本地市场和文化有深入了解，能更好地与当地客户和合作伙伴沟通。”

“对于抽调的员工，我们将提供完善的培训与晋升机制，确保他们能快速适应新岗位，在新的工作环境中发挥最大价值。”

“我们会根据项目的实际需求，为员工量身定制培训课程，让他们在新岗位上不断成长。”

“针对管理人员，将开展领导力培训、项目管理培训等课程。”

“对于技术人员，提供最新技术知识培训、技能提升培训等。”

“对于当地招聘的员工，进行企业文化培训、业务流程培训等，让他们尽快融入公司团队。”

随着会议的深入推进，一个个计划细节逐渐完善，众人对清源镇五镇合一计划的信心愈发坚定，一个超越青岛的国际大都市雏形，似乎已在眼前徐徐浮现。

林真逸认真倾听着每一位高管的发言，不时点头表示认可。

待众人发言告一段落，他再次开口：“大家的想法都非常有建设性。这是一个庞大而复杂的项目，需要我们每一个人全力以赴。”

“接下来，我们要成立专门的项目小组，分别负责规划设计、基础设施建设、产业招商、品牌推广等各个方面的工作。”

“每个小组都要制定详细的工作计划和时间表，定期向董事会汇报进展情况。”

“我相信，只要我们齐心协力，这个超越青岛的国际大都市计划，一定能够成功实现，为国家的发展贡献我们的力量！”

台下响起热烈的掌声，众人的眼神中，充满了斗志和决心。

这场关于五镇合一计划的会议，犹如一颗投入平静湖面的巨石，激起层层波澜，为华联集团的未来发展，勾勒出一幅波澜壮阔的蓝图。

会议上，商谈继续，气氛热烈。

风险控制部的周文经理站起身，表情严肃：“这次会议，诸多分公司设定计划，及清源镇扩展计划，都存在一定风险。”

“政策变动方面，若东山市，天宁市，清源镇政策优惠出现调整，可能会影响我们的成本与收益。”

“市场波动方面，旅游市场受季节、突发事件影响较大，若遇到不可抗力因素，如疫情等，可能会导致游客数量大幅下降。”

“针对这些风险，我们制定了应对策略。”

“在政策方面，密切关注政策动态，与政府部门保持良好沟通，提前做好预案。”

“市场波动方面，建立多元化的业务体系，降低对单一市场的依赖。”

“同时，购买相关保险，如旅游意外险、财产险等，减少不可抗力造成的损失。”

经过多轮激烈讨论，各项事务逐渐明晰。

林真逸最后说道：“现在到了决策时刻，针对总部和分公司设定地点，以及清源镇扩展计划的具体实施方案，我们进行最后确定。”

“希望大家基于公司的长远发展，作出最后决策。”

工作人员迅速分发选票，参会人员们接过选票，认真思考，权衡利弊。

有人在选票上犹豫片刻后郑重填写，有人则与旁边的人低声交流