重团队文化的建设，培养创新精神和合作意识，通过定期的团队建设活动和管理培训，增强员工的归属感和责任感。
他特别强调，合作社不仅是一个生产型企业，更是一个能够激发个人潜力和社会责任感的平台。因此，李浩然提倡责任共享和协作共赢的团队精神，倡导每个成员都要为合作社的发展贡献智慧和力量。