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第56章 爆发性增长的6月

接下来的几天,智能家电的争吵风波,在鸿康的不应答和格美的钞能力压制下,热度慢慢的熄灭了。

随之而来的就是鸿康7月召开的云股东大会,但这次的热度却比之前高了不少。

显然全网用户包括竞争对手在内,对鸿康6月的增长情况也很好奇,不少人都在猜测鸿康6月销量会不会突破5亿大关。

时间在众人的期待中讨论中慢慢来到了7月9日晚上9点。

7月的云股东大会,还是一样的配方,还是一样的开局,萧易先跟各位云股东打完招呼后,就开始介绍整个6月发生的事情。

介绍6月份的重点事件后,才开始说营收情况。

6月份鸿康总营收5.6亿多元,由于获得了高新企业认证,税率降低,本月毛利高达1.4亿多元,全部指标均创新高。

员工人数也来到了5300多人

其中每个产品类型都保持了稳定增长,扫地机器人6月份一共销售了8万多个,营收2亿多元,毛利6000多万

人力支出3900多万,厂房办公楼建设费1500多万,研发费用投入4000万,算力中心与服务器投入1000万,其余支出500多万,总支出1亿元。

历史性的一刻终于到来了,鸿康实现了大幅盈利,6月纯利润达到了3000多万。

等营收情况都说完后,萧易接着道

“各位云股东也知道,我们鸿康一直虽然销量一直都在增长,但在6月之前我们其实没什么利润的。”

“包括今年2月春节假期,我们因为资金不足的原因,无法给我们的员工发上一份年终奖。”

“我那时就承诺,等我们后面效益好起来后,绝对会给我们的员工补上,我们不会亏待我们的员工。”

“而这个月,我们一切都开始好起来了,欠员工的年终奖,我们会从本月利润里拿出1000万给员工们补上,感谢他们上一年的辛苦付出。”

说完后,萧易缓了缓,又继续说道

“还有一个好消息跟各位云股东汇报,我们线下第一家旗舰店将在本月15号正式开业,地址是羊城天宇广场1楼103。”

“感兴趣的云股东可以前来参观,开业第一天会给各位送上小礼品的。”

“本次云股东大会到这里就结束了,感谢大家的参与,我们下次见。”

......

云股东大会结束了,但这次以往都不一样,但云股东的讨论热情才刚开始。

有惊讶鸿康的6月营收居然能超过5亿的。

有惊讶鸿康的扫地机器人卖得那么好的。

有羡慕鸿康的员工,有一个好老板,福利好待遇高.

也有好奇鸿康线下旗舰店的长啥样,找搭子一起去逛的。

也有人好奇鸿康在研发啥大项目,研发费用一个月比一个月高。

随着越来越多用户的讨论,直接把几个话题给聊上了抖手热榜

1、鸿康5月营收破5亿

2、鸿康扫地机器人营收破2亿

3、鸿康给员工补上1000万年终奖

4、鸿康第一家线下店在羊城开业

虽然每个热榜排名都不高,但都在前20以内。

深市,宝石科技与鲸鱼科技两大企业的老板感觉人都麻了,他们累死累活,深耕了这个行业几年,做到现在,一年也就几个亿的营收。

而鸿康,一个家电厂,才开始研发扫地机器人,技术就碾压了他们,发布后的第一个月,营收更是直接破2亿,都快顶他们半年的营收了。

更惨了是6月开始,以往一个月5千万上下的销售额,6月直接跌到1000多万。

宝石科技的老板更是直接驻扎根在研发部,每天上班就直接到研发部,晚上10点多才走,搞得研发的员工苦不堪言。

好在功夫不负有心人,终于出现了一线曙光,激光技术方案已经吃透,目前比鸿康差的就是算法了。

宝石科技的老板扛不住,直接让人准备新品发布会,虽然目前算法比鸿康的要差一些,但先压低价格销售出去,后续等研发出来再升级就好了。

鲸鱼科技的老板遭遇了类似的情况,但鲸鱼科技本打算等技术全面研发成功后再推出。

但突然发现宝石科技的新款扫地机器人正在预热,而且还是使用了跟鸿康一样的激光构图方案后,就彻底坐不住了。

这一次如

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