，却给到9月份入职的“利润奖”。子文很是气不过，询问如何弥补和更改，因为子文认为造成这样的情况，自身是受害者，本就有追诉的权利。而领导的一番话让子文无语住了，领导说：利润奖毕竟不是写在劳动合同里的，你没有地方去追诉，也改不了了。子文无语至极，出了问题还不能改，只能让受害者默默忍受，本就是打工人，为了钱而来，现在钱给少了，然后扯不是劳动合同里提及的。现在扯劳动合同，以加班考核员工怎么不写呢？领导给到子文的解释就是：给你多少就多少。

事后子文才恍然大悟，难怪没有文件公示和薪资明细给到员工，合着让员工无凭证然后没有追诉渠道呗。公正透明难道就这样不值一提？除了子文外，还有一个同事因为转岗硬生生少了一半的“利润奖”，也是追诉无门。罢了罢了，D企怪现象、奇葩事和狗制度见的还少吗？子文你又在坚持什么呢？早该认清现实，本就无望，何必幻想呢？想到这子文只觉得可笑。

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