秘书自已擅作主张，不事先沟通好双方时间导致？

“那我为什么会退出这个项目，秘书你心里不清楚吗？你怎么知道周五晚上我一定有时间，你怎么知道经理有空我就一定有空？你不事先和我沟通，直接通知我。我说我没空，并且提供了解决方案，你不接受所以导致我退出，还声称我退出后，项目绩效给别人，你也没说是我自已的基础绩效分给别人，你有这么大的权利吗？”子文同样又是一番质问。

“难道要经理将就你时间？”秘书回应道。

“我认为我们都是平等的，约会议时间就应该沟通好双方，而不是一方就行。你为什么就觉得我一定要将就经理的时间？我不认为他比我地位高多少，我们都是平等的，既然你默认我就应该将就经理的时间，那可不可以我让我理解为你跪的太久了，你觉得我应该和你一样跪着，一样站不起来？”子文怒火攻心，因为子文认为无论是谁，在尊严和道理面前都是平等的，当然，这是典型天秤座的表现。

此言一出，全场哗然。子文这句话确实有些情绪化，在场的人纷纷制止，子文也表示道歉，而秘书脸红到不行。

“是你跟经理沟通的时间，还是经理通知你定的时间呢？”科长开始询问。

秘书又是大梦初醒的样子，恍然表示:“是经理定的时间，自已也只是告知而已。”

子文彻底无语，因为经理定时间和秘书同经理沟通然后定时间的逻辑是完全不同的。前者是经理指定时间，秘书只负责执行，所以自已没有失职，顶多算个传话的；而第二个情况则是说明秘书自已没有协调好双方的时间，本身存在失职。

秘书接二连三语塞，每次倒下都会有人给放水，给提示，这不是一伙是什么？子文直接绷不住。“你们总是这样，我觉得你们并不是保持中立，而是在围攻我一个人，这样根本就没有意义，根本就是欺负人！”

子文其实明知道这次会议就是“鸿门宴”，也根本就沟通不出来个所以然，但还是天真的以为可以讲讲道理，弄清个善恶是非。可现实还是打脸。子文没想过要回绩效，因为在D企这根本就不可能，从少发利润奖之后，子文就已经明白但真的经历完这场“五方会”，子文只剩绝望，所以根本没什么好期待的，只留一声叹息罢了。