在很大差异，给公司的运营和管理带来了新的挑战。江宇意识到，要实现公司的可持续发展，必须建立一套适应全球化的管理体系和企业文化。

他组织了专门的团队，对不同地区的市场和文化进行深入研究，制定了针对性的管理策略和文化融合方案。同时，加强了对员工的跨文化培训，提高员工的国际视野和适应能力。

经过多年的努力和拼搏，江宇的公司终于从一次次的危机中浴火重生，成为了全球医疗科技领域的领军企业。公司的产品和技术不仅改善了无数患者的生活质量，也为推动全球医疗事业的发展做出了重要贡献。

回顾公司的发展历程，江宇感慨万分。他深知这一路走来的艰辛和不易，也更加珍惜所取得的成就。但他知道，前方的路还很长，还有更多的挑战和机遇等待着他和他的团队。在未来的日子里，他们将继续秉持创新、责任和奉献的精神，为人类的健康事业不懈奋斗，再铸辉煌。