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第211章 国际征程

分歧。

“林总,现在部门之间的沟通越来越困难,大家都在互相推诿责任,工作效率大大降低。”一位中层管理者向林风诉苦。

林风意识到,团队的凝聚力和协作精神对于公司的发展至关重要。他组织了多次团队建设活动,促进部门之间的交流与合作。同时,重新明确了各部门的职责和工作流程,建立了有效的激励机制,鼓励员工积极合作,共同解决问题。

经过一段时间的调整和磨合,公司内部的氛围逐渐改善,团队的战斗力也得到了提升。

在国际市场的摸爬滚打中,公司逐渐积累了经验,也不断调整策略,适应着这个充满变化和挑战的环境。林风始终坚信,只要保持坚定的信念和持续的努力,公司一定能够在国际舞台上站稳脚跟,实现更大的发展。

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