和优势互补，提升了公司在市场中的竞争力。

但此时，公司内部的管理也出现了一些问题。由于业务的快速发展和转型，一些管理制度和流程已经无法适应新的业务模式，导致工作效率低下，内部沟通不畅。

“林总，部门之间的协调越来越困难，信息传递存在延误和偏差，严重影响了工作的推进。”行政部门的负责人苦恼地说道。

林风决定对公司的管理体系进行全面优化和升级。他组织各部门负责人共同梳理现有制度和流程，去除繁琐的环节，建立起更加高效、灵活的管理机制。

经过一系列的努力，公司逐渐在激烈的市场竞争中稳住了阵脚，网络安全得到了有效保障，内部管理也更加顺畅。

林风站在公司的窗前，望着远方，心中充满了对未来的期待和信心。他知道，前方的道路依然充满挑战，但只要公司上下一心，持续创新和改进，就一定能够实现更大的发展。

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