目的整体利益、长远发展。

李大山开始重新认真细致地审视刘勇的实际情况。他花费了大量的时间和精力，仔细地分析了刘勇之前的每一个投资失败案例，试图从中精准地找出导致失败的根本原因和应该吸取的深刻教训。经过一番深入的研究和思考，他敏锐地发现，刘勇的失败并不能完全归咎于他自身能力的不足，更多的是因为他在投资过程中过于急切地追求高回报，盲目冲动地做出决策，没有能够冷静、客观、充分地评估潜在的风险和可能面临的各种问题。

同时，李大山也主动地与项目中的其他员工进行了广泛而深入的交流，诚恳地了解他们对于刘勇加入项目团队的真实看法和态度。大多数员工在表达自己的观点时，都或多或少地表示了担忧和疑虑，他们普遍认为刘勇的突然到来很有可能会打破现有的工作平衡和稳定秩序，给日常的工作带来一些难以预测的不确定因素和潜在的麻烦。

李大山在听到这些反馈后，顿时感到压力犹如一座沉重的大山，无情地压在了他的肩头。他深深地明白，自己必须要尽快找到一个万无一失的完美策略。经过一番冥思苦想，他开始考虑为刘勇精心制定一个详细周全、科学合理的培训和考核计划。他心想，如果刘勇能够顺利地通过这个严格的计划，充分证明自己的能力和坚定的决心，那么也许合伙人的态度会发生转变，会愿意重新审视和接纳刘勇。

于是，李大山不辞辛劳地花费了大量的时间和精力，全心全意地制定了一个为期三个月的全面培训和严格考核计划。这个精心设计的计划涵盖了丰富的专业知识学习、具有挑战性的实际操作考核，以及对团队合作能力的全面评估等多个重要方面。

当李大山再次满怀信心地向合伙人提出这个经过深思熟虑的计划时，合伙人的态度依然显得十分谨慎和保守。

合伙人甲微微皱着眉头，语气中充满了疑虑：“李大山，不得不说，这个计划从表面上听起来似乎不错，有条有理、有板有眼。但是，真正实施起来的难度恐怕会远远超出我们的想象。而且，整整三个月的时间，对于正处于紧张推进阶段的项目来说，无疑也是一种不容忽视的成本和负担。”

合伙人乙也神色凝重地表示：“我们可以出于对你的信任，给你这个难得的机会去大胆尝试一下。但是，如果刘勇最终无法达到我们预先设定的要求和标准，你作为这个计划的提出者和推动者，必须要勇敢地承担起相应的责任和后果，绝对不能有任何的推脱和逃避。”

李大山听了合伙人的话，毫不犹豫地咬了咬牙，目光坚定如铁，斩钉截铁地说道：“好，如果刘勇不能通过这次严格的考核，我愿意毫无怨言地承担一切后果，接受公司的任何处罚和决定。”

李大山随后把这个详细的计划告诉了刘勇，刘勇听完后，他的眼中瞬间闪烁着感激的泪光和坚定的决心：“大山，真的太感谢你给我这个来之不易的机会。我向你保证，我一定不会让你失望的，哪怕是拼了这条命，我也要全力以赴地证明自己。”

从那一天开始，刘勇仿佛脱胎换骨般变了一个人。每天清晨，当城市还沉浸在黎明前的宁静与黑暗之中时，他就已经早早地起床，开始了一天紧张忙碌的学习和训练。他如饥似渴地学习专业知识，积极主动地参加各种丰富多样的培训课程。他不再是那个曾经意气风发却又盲目冲动的投资者，而是一个脚踏实地、勤奋努力、虚心好学的求学者。

在充满挑战和压力的实际操作考核中，刘勇也充分表现出了极大的毅力和坚定的决心。尽管在考核的初始阶段，他遇到了一个又一个棘手的困难和挫折，但是他从来没有产生过一丝一毫的气馁和退缩的念头。他总是怀着一颗谦虚诚恳的心，虚心地向身边的同事和专家请教，不断地总结经验教训，持续改进自己的工作方法和技巧。

然而，随着时间的缓缓推移，项目的推进也不可避免地遇到了一些意想不到的问题。由于刘勇把自己大部分的时间和精力都毫无保留地投入到了紧张的培训和考核之中，导致他在项目中的一些日常本职工作不可避免地出现了一些疏漏和失误，这一情况引起了一些同事的强烈不满和抱怨。

同事 a 一脸不满地抱怨道：“刘勇为了自己能够通过那个考核，完全不顾我们整个团队的工作进度和质量了，这怎么能行呢？他这样做实在是太自私、太不负责任了。”

同事 b 也跟着附和道：“是啊，他这样一心二用、顾此失彼，对我们整个团队的默契配合和高效协作也产生了非常不利的影响。原本顺畅的工作流程因为他的失误变得磕磕绊绊、问题不断。”

李大山在听