不出意外，小秘顺利被录取了。

由于她有任务在身，又迫不及待想回到曼丽，小秘在入职第一天就展现出强大的社交能力。

她给自已的定位相当准确——热情美貌的职场新人，对所有的同事都报以友好的微笑。

果不其然，她很快就赢得办公室同事们的好感。

同事们谈话间都不会避开她，俨然已经把她当成了一份子。

在公司要召开一次内部会议时，小秘本没资格参与，但她表现出了强烈的进步意愿。

于是，领导允许她进入会议室，旁听记录会议纪要。

也就在这次会议上，欧豪老板欧峰提出了君茂集团收购酒店的事，并表示欧豪酒店将参与收购。

小秘第一时间将这个消息告知黄祥。

黄祥似是被当头一棒，他倒吸一口气，原本还幻想欧豪不会参与，这下彻底清醒了。

他赶紧重新制定规划。

黄祥认为，既然在硬性条件方面，他的曼丽竞争不过欧豪。

那他就从持有酒店股份的人身上下手，只要将欧豪法人欧峰名声搞臭，那他经营的酒店也将会受到社会舆论的冲击，影响收购的整体评估。

到那时，君茂集团自然会权衡利害。既然欧豪酒店风评不佳，那显然收购曼丽才是明智之选。

这样曼丽不仅能顺利被收购，说不定还能抬高点身价。

他一直以来的竞争对手，欧峰，也能被彻底扳倒。

想到他一石二鸟的计划，不经意露出一抹邪魅的笑。

黄祥叮嘱小秘暂时先不要离职，继续伪装好，再帮他打听欧峰的个人情况，以找出突破口对他实施计划。

小秘撅着嘴，不情不愿地答应了。

她发现已经连着一个星期，欧峰每天都提早半小时来公司。

等到晚上全员都下班了，他的办公室还灯火通明。

他几乎每天都是最后离开公司的那一个。

欧峰到底在忙些什么？

为了寻找突破口，她甚至不惜代价，连着一个星期给大家买咖啡。

这样就能顺其自然的，送一杯到欧峰的办公室，看是否能借此机会，拉近两人关系，以此探听到有价值的线索。

可每次送咖啡进去，欧峰都是很认真的忙着手中的活，除了道一句谢谢，再无二话。

连着十天后，她打算放弃送咖啡的行为，这实在太烧钱了。

况且她频繁出入欧峰的办公室，已经有风言风语传了出来。

她只能另辟蹊径。

就在她最后一次送进去时，欧峰正在打着电话。

他说的一句话，引起了她的注意。

她放下咖啡，出了办公室，脑中仍不断回响着欧峰的那句话：刘丽今年就大学毕业了，最后再打一笔钱到她账户。

她反复琢磨着…

据她所了解，欧峰四十多岁，有个女儿也是上大学阶段。

但是他口中这个叫刘丽的，如果是女儿不应该姓欧吗？怎么会姓刘？

带着这样的疑惑，她向一个关系不错的同事打听，欧峰的老婆也不是姓刘，这就让她很是不解。

难道是亲戚或者朋友关系？还给她打钱，难道是欧峰在外面的第三者？

为了证实猜想，她决定再问问要好的同事。

虽然这个问题比较敏感，但是为了查清内情，黄祥那儿也能交差，她只能硬着头皮上了。

然而当她问出这样的问题时，对方用诧异的表情打量了她半天，噗嗤一声：“你不会对欧总有想法吧？”

她连忙摇头：“不不不，我只是好奇，随便问问的，八卦八卦。”

谁知这位同事是个老员工，知道的还真不少，她说：“我们老板在外面资助了一名大学生，从小学一直资助她考上大学，直至大学毕业。”

小秘附和道：“哦~那老板人还怪好的，这么有善心，那个小姑娘在哪里上大学呀？”

她得知了这个叫刘丽的大学生所在的学校。

随后她将这以情况报告给了黄祥。

黄祥瞬间来了精神，他掐灭手中的烟头，露出阴狠的表情。

刘丽作为大四学生，肯定面临着就业的选择。既然如此，他便代表曼丽酒店，专门前往刘丽所在的大学，进行校园招聘的宣讲活动。

果然，他通过浏览花名册，终于找到刘丽，并加上了她的V信好友。

通过聊天，他得知刘丽是个孤儿，并且人很单纯，对社会险恶没有清醒的认知，是个稍加手段就能上当受