尤其是看到徐慧珍，就会想起自己同样 ** 坚强的妻子关雅丽。

相较之下，陈雪茹虽有能力但有时感情用事，在经营上有一定的不足。

但在妻子这个角色方面却更显柔情的一面。

整群人一边吃饭喝酒，一边欢快畅聊。

“说起这件事，建设，下周公方经理就会来我们丰泽园了。”

栾学堂一边饮酒，一边对王建设说。

“这么快？关于公私合营的详细方案已经谈妥了吗？”

王建设颇感意外。

他知道栾学堂同意公私合营是历史趋势，毕竟丰泽园本是这座城市中第一个进行公私合营的饭庄，并成为了全国的典范之一。

然而这进展确实超出他的预期，毕竟丰泽园股权结构复杂，栾学堂虽然是一手创立，但他并非最大的股东。

这意味着进行公私合营不仅需要栾学堂的支持，更需获得其他股东的认可。

不过转念一想，按照新社会的工作效率，这也算在情理之中。

事实上，在不到两年的时间里，全国就基本完成了公私合营的改革。

从这个角度来看，丰泽园能够较快完成合营也是合理的。

“基本商讨得差不多了。”

栾学堂点点头后停顿了一下，继续道：“有一件事要告诉你：之后，咱们丰泽园所有人的工资结构将重新调整。”

“以往只有股东才有分红的机会，未来其他人将不再享有此权利，且工资会有所改变。

你做好准备了。”

“我早有心理准备。”

王建设答道。

无论是他本人还是陈、田、黄、吴四位大师傅们，虽不持有丰泽园股份，却一直享受一部分的分红。

这是对他们这些顶尖大厨的优待。

但随着公私合营推进，这种情况将彻底改变——他们只拿工资而不再有分红或红包，甚至薪资待遇也大不如从前。

这对像王建设这样的专业人才来说显然不是个好消息，尤其是以他们的水平在外面收入都要远胜如今。

想到这里，王建设问道：“这项政策何时开始施行，是本月还是下个月呢？”

要知道他目前签下的合同期仅到半年。

按未来的工人等级制度，即便是他这样的一线大厨，薪水也不过尔尔，难以跟现今比肩。

王建设计划合同期满不再续签大厨的工作，他觉得有更多的职业选择，例如进工厂或是公安局都远较现在的前途光明。

“我争取到了半年的宽限期，自那以后再统一调整。

至于新的规定实施细节，由到时候新来的公方经理宣布。

另外，顺便提醒一下，你是签的半年合同，至五月止。

而新的工资条例将于七月份起正式执行。”

栾学堂说道，“到时续不续约全看你自己的决定。”

“栾掌柜，到那时咱们就不用签订合同了，公家单位之间自然会有安排。”

王建设对栾学堂说道，看来栾学堂对于公私合营的理解还不够深刻。

“那会就是铁饭碗时代，被辞退的概率极低。

但是换岗并不轻松，得听从组织调动。”

“要是将来丰泽园的客人减少，肯定需要精简厨师数量，并会将厨师们分配到其他地方工作，比如各个机关食堂之类的。

栾掌柜，建议您早点儿告知师傅们准备一下。”

由于王建设和丰泽园里各厨师关系都不错，在此紧要关头，他愿意提点一下大家。

主动选择单位的机会可比以后被迫安排好太多，况且丰泽园的大师傅个个手艺高超，远超一般水平。

想到这里，即便是像普通灶师傅一样的傻柱到了红星轧钢厂也能够游刃有余，得到杨厂长甚至其上级的认可。

可以想象，在四九城这样地方，优秀的厨师资源十分宝贵。

栾学堂听了点头回应：“我明白了。”

尽管王建设在讨论的是潜在情况，然而栾学堂很清楚，客人规模缩小几乎是不可避免的事，尤其是在公私合营后许多富有客户已转去 ** 。

目前这种情况已经初步显现，并可能愈发严重。

确实，该给这些厨师提前找找退路了，毕竟他们跟着自己这么久，彼此间有很深的感情。

但至于王建设，栾学堂知道他的能耐无需别人安排出路。

一旁的徐慧珍忽然插话问道：“栾掌柜，这么说丰泽园要搞公私合营了?”

刚得知街道上开始通知商户参与公私合营的消息，没想到进展竟如此之快。

“慧珍啊，没看报纸吗?这个