度都超出了预期，平台的一位核心员工，也是海外业务团队的重要成员，突然提出离职。这位员工在海外业务的筹备过程中发挥了关键作用，他的离开不仅带走了丰富的经验和资源，还对团队士气造成了严重打击。负责团队管理的小赵，神色慌张地向成奇勋和曹尚佑汇报：“成总，曹总，[员工名字] 要离职，这对我们海外业务团队影响太大了。很多工作都在他手上，他一走，我们的进度肯定要受影响。”

成奇勋和曹尚佑立刻与离职员工进行沟通，了解他离职的原因，试图挽留。在得知员工是因为工作压力过大而产生离职想法后，他们表示理解，并承诺会调整工作安排，合理分配任务，减轻员工的工作负担。同时，积极寻找新的人才，填补空缺。他们通过各种渠道发布招聘信息，联系业内优秀的人才，邀请他们加入平台。经过一番努力，终于有一位经验丰富的人才愿意加入海外业务团队，为团队注入了新的活力。

在解决团队管理问题的同时，平台还在努力应对文化差异和合作关系问题。经过设计团队的不懈努力，文创产品和宣传资料成功完成了调整，融入了当地文化元素，同时保留了独特的创意和特色。在展销会前夕，这些产品和资料得到了合作方和当地市场的高度认可。海外业务团队也在新成员的加入后，迅速恢复了工作效率，各项筹备工作顺利推进。

经过一系列艰苦卓绝的努力，文创产品展销会终于在海外成功举办。开幕当天，现场气氛热烈，当地的消费者被平台文创产品的独特魅力所吸引，纷纷驻足购买。线上销售渠道也取得了开门红，订单如雪片般飞来。成奇勋和曹尚佑站在展销会现场，看着这来之不易的成功，心中感慨万千。

“尚佑，我们又一次破险焕芒，从绝境中走了出来。” 成奇勋感慨地说，“每一次战胜困难，都让我们更加坚定守护残障群体梦想的决心。” 曹尚佑微笑着点头：“没错，未来无论遇到多大的风浪，只要我们坚定信念，破险焕芒，就一定能让残障群体的梦想耀世星辰，绽放出最耀眼的光芒。”

在未来的日子里，成奇勋和曹尚佑将继续带领团队，在亚洲市场乃至全球范围内坚定地推进残障儿童文创教育事业。他们将进一步加强对海外市场文化差异的研究和分析，提前做好文化融合的准备，确保文创产品和业务能够顺利落地；深化与海外合作方的沟通与合作，建立更加稳固的合作关系，共同应对市场变化和风险；加强团队建设和人才培养，建立完善的激励机制和职业发展规划，提升团队的凝聚力和稳定性；持续关注市场动态和社会需求，不断创新和优化海外市场拓展策略和文创产品设计，提升平台的国际影响力；不断创新和优化文创产品，为残障群体创造更加公平、包容和充满希望的社会环境。他们相信，只要坚持不懈，残障群体的梦想必将成为推动全球社会公平和文明进步的永恒动力，让每一个残障人士都能在世界的舞台上找到属于自己的荣耀与梦想。