盟的决策应该充分考虑到每一个星系的利益。双方互不相让，会议陷入了僵局。

艾瑞克看着眼前激烈争论的代表们，心中感到无比沉重。他深知，解决这些问题并非易事，需要充分考虑到各方的利益和诉求，找到一个平衡的解决方案。经过长时间的思考和调解，艾瑞克终于提出了一个折中的方案。

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在资源分配方面，他建议设立一个资源调节基金，由各个星系按照一定的比例出资。这个基金将用于支持资源匮乏星系的发展，同时也对资源丰富星系的贡献给予一定的补偿。通过这种方式，既能保证资源的合理分配，又能促进各个星系之间的合作与发展。

在权力分配方面，艾瑞克提出建立一个多层次的决策机制。除了现有的联盟议会外，再设立一个由各个星系代表组成的咨询委员会。重大决策需要先经过咨询委员会的讨论和建议，然后再提交到联盟议会进行表决。这样既能保证实力较强的星系在决策中有一定的影响力，又能充分听取实力较弱星系的意见，确保决策的公平性和合理性。

艾瑞克的方案提出后，代表们进行了长时间的讨论和权衡。最终，大部分代表表示接受这个方案。虽然这个方案并非完美，但在当前的情况下，它为解决联盟内部的矛盾和分歧提供了一个可行的途径。

随着这个方案的实施，宇宙联盟内部的紧张局势逐渐得到缓解。各个星系开始重新审视自己与联盟的关系，加强了彼此之间的沟通与合作。资源分配和权力分配问题的初步解决，为宇宙联盟的稳定发展奠定了基础。

然而，艾瑞克知道，这只是暂时解决了眼前的问题，联盟内部的深层次矛盾依然存在。要想真正实现联盟的长治久安，还需要进一步加强联盟的凝聚力，促进各个星系和种族之间的融合与发展。

为了达到这个目标，艾瑞克决定加大对文化交流和教育事业的投入。他认为，通过文化的交流和融合，可以增进各个星系和种族之间的相互了解和信任，消除彼此之间的隔阂和误解。而教育则是培养新一代宇宙公民的重要途径，通过教育，可以让他们树立起共同的价值观和使命感，为宇宙联盟的发展贡献自己的力量。

在艾瑞克的倡导下，宇宙联盟开展了一系列丰富多彩的文化交流活动。各个星系之间互派文化代表团，举办文化展览、艺术演出等活动。不同种族的人们通过这些活动，了解了彼此的文化传统和生活方式，增进了彼此之间的友谊。

同时，宇宙联盟还建立了统一的教育体系，制定了共同的教育标准和课程设置。各个星系的学校都开始教授宇宙历史、文化、科学等方面的知识，培养学生们的宇宙观和责任感。通过这种方式，新一代的宇宙公民逐渐成长起来，他们对宇宙联盟的认同感和归属感越来越强。

在加强内部建设的同时，宇宙联盟也没有放松对外部威胁的警惕。军事部门继续加强军事力量的建设，不断完善防御体系。科学家们也在持续探索新的科技领域，为提升联盟的实力提供技术支持。外交部门则积极拓展外交关系，与更多的势力建立友好合作，共同维护宇宙的和平与稳定。

随着时间的推移，宇宙联盟在艾瑞克的领导下，逐渐克服了内部的困难和外部的挑战，变得越来越强大。各个星系和种族之间的联系更加紧密，形成了一个团结和谐的宇宙大家庭。然而，艾瑞克知道，宇宙的奥秘无穷无尽，未来的道路上依然充满了未知的挑战。但他坚信，只要宇宙联盟的成员们团结一心，就没有什么困难能够阻挡他们前进的步伐……

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