—当数据显示老人的孤独感下降了23%，社区纠纷减少了41%，他知道林小满做得比自己好。有次在社区散步，听到两个老人聊天：\"以前小李在，现在小林在，都一样贴心。\"这句话比任何业绩报表都让他安心。他偶尔会给林小满提建议，但总是加句\"仅供参考\"，更多时候是倾听，听她讲年轻人的新想法，就像当年三大爷听他讲门吸的新设计。这种\"退而不隐，扶而不控\"的智慧，让交接后的公司既保留了初心，又充满了活力。

暮春的青湖社区，林小满带着团队给老人们演示新研发的\"量子陪伴机器人\"，机器人能模仿远方子女的语气陪老人聊天，周奶奶笑着说：\"比我儿子还会哄人。\"李阳坐在不远处的长椅上，看着这一幕，突然想起1983年的自己——那时他蹲在槐树下，给三大爷讲门吸的原理，阳光也是这样暖，老人的笑也是这样真。

林小满走过来递给他一杯茶：\"李总，下周我们要启动'全球门吸计划'，把改良版的门吸捐给100个发展中国家的社区。\"李阳点点头，他知道，所谓新人风采，不是否定过去，而是让过去的好，在新的时代开出更好的花。就像那棵老槐树，年年发新叶，但根里的劲儿，还是当年那股子认真劲儿。

此刻，社区广播里传来通知：\"由林经理团队设计的社区记忆长廊，明天正式开放，欢迎居民参观。\"李阳笑了，他知道，属于李氏集团的故事，还在继续，只是执笔的人，换了更年轻的手，但写下的字里行间，依然是那两个字：实在。