'这孩子实在''，就够了。\"林小满还发起\"初心结对\"活动，让李氏的年轻员工和创业者组队，定期回青湖社区\"充电\"——在门吸原型展柜前聊聊困惑，听周奶奶讲讲\"小李当年的糗事\"，这种连接让实在精神有了传承的脉络。

未来鞭策的动力，来自\"没完成的事\"。李阳和林小满的办公室里，都贴着\"社区需求清单\"：基苏木还缺带x光的诊疗仪，利马的量子净水器产能不足，青湖社区的老人想要\"会陪聊的智能轮椅\"。这些清单比奖杯更能提醒他们\"不能停\"。某次庆功宴上，林小满没谈成绩，而是念了封来信：非洲某村的孩子问\"什么时候能有会治病的机器人\"，念完她说：\"这才是咱该追的奖。\"公司甚至设立\"未完成奖\"，鼓励员工把没解决的问题写在墙上，谁能攻克就给谁颁奖——现在墙上还贴着2003年的\"老人用设备看不清\"，旁边标注着\"2090年已解决，用了87年\"。这种\"永远在路上\"的清醒，让荣誉成了加油站而非终点站，就像李阳常说的：\"三大爷当年夸我门吸做得好，我转头就想''能不能再好点''，现在也一样。\"

社会认可的深层意义，在于\"让实在精神成风尚\"。青湖社区的\"实在人物榜\"上，既有李阳和林小满，也有帮邻居修设备的退休工人，还有给社区送菜的小贩。这个榜单每月更新，由居民投票选出，得票最高的往往不是\"大人物\"——上个月的榜首是78岁的王爷爷，因为他坚持给独居老人读报。林小满在揭榜仪式上说：\"社会认可咱，不是因为咱多厉害，是因为大家盼着''实在做事''能有好报。\"现在，越来越多的企业开始模仿李氏的\"社区模式\"：有的给小区装免费充电桩，有的培训下岗工人做维修，有的把利润捐给社区养老。李阳看着这些变化说：\"当年我修门吸时，没想过能影响谁，现在才明白，你做得正，就有人跟着学，这比任何奖杯都值钱。\"

暮色中的\"初心荣誉墙\"，在夕阳下泛着温暖的光。周奶奶颤巍巍地把新得的\"社区贴心人\"奖状贴在李阳的照片旁边，笑着说：\"你看，咱老的小的，都在这儿呢。\"李阳走过去帮她扶稳胶带，突然想起1983年的那个傍晚，三大爷也是这样，把\"最佳门吸\"的奖状贴在他的工具箱上。

此刻，社区广播里响起孩子们的合唱，歌词是改编自李阳创业故事的童谣：\"修门吸，钉得牢，街坊的事，忘不了；做实事，得好报，大家的笑，最重要。\"李阳知道，社会认可的终极意义，不是让自己被记住，而是让\"实在做事、温暖待人\"的道理被相信——就像那扇老门吸，几十年过去，门换了几代，它还在那儿，默默告诉每个路过的人：有些东西，比荣誉更长久。