第333章 构建后勤团队的想法

气槽说完肌肉震动频率方面的情况，又结合平板电脑上其他数据，将鸣声雷动各方面情况一一说明。eEμ?Z!?*小;?说¤:网¨. ˉ÷最￥新?>-章÷?节*更/,新ˉ?快??

期间，她还时不时问问安井真的意见。

安井真在旁边听着，思索着给出看法时，心中暗自赞叹着。

气槽这样的数据分析思路，本身是训练员的基础理论。

将训练、赛场表现进行阶段化的横向和纵向对比，从而获取比完整对比更加丰富的数据参考。

只是结合迪拜这个新环境、新设施，这么快就调整好思路，这里边体现出来的应变能力，就不是他能比的了。

当然，也有可能是来到迪拜之前，这名赛马娘就做好了这方面设计，不然也不会在刚来的第二天，就能这么熟练的应用训练专区的设施，并且这么快地发现很多问题。

而不管从哪个角度来说，这些都是自己最欠缺的经验，最需要学习的部分。

安井真心中称赞气槽时，气槽也对他赞赏不已。

她这样和安井真交流过不少次，没少担心对方经验不够，没办法理解自己的想法，或者理解速度不够快。白马书院 哽欣嶵筷

结果到现在为止，安井真一直都是听了差不多就能懂，很快能跟上思路。

就算一时间不懂，也会主动询问几句，问完看样子就懂得差不多了。

她经常听安井真说，北部玄驹的悟性很好，很多东西一点就通。

在她看来，安井真自己也是这样，也是一点就通。

看起来，帝王她们决定让他们两个互为担当，是个非常明智的决定。

气槽暗暗称赞时，心中这么想到。

气槽讲解和询问的很快，安井真回应的也不慢。

很快气槽就将两人改进后的思路讲解给鸣声雷动。

鸣声雷动若有所思了一阵，很快开始了训练。

安井真见状，朝北部玄驹和杏目点点头，指着鸣声雷动旁边的训练专区，安排道：

“那你们两个也开始热身，我们今天试试这种训练方式。”

“嗨！我们这就开始！”

北部玄驹跟杏目一起大声应是，随后跑进了专区，热身之后，很快进入训练状态。

这时候，安井真又体会到了气槽或说鸣声雷动的团队力量。

除了跟自己很熟的气槽之外，那边还有营养师、医师、理疗师等专业人士。

他们并没有都围在训练专区这边，而是在正对面的训练员专区。￠看\书·君^ ?首+发^

这边有着无线网络，仪器设备都有程序可以直接传输到笔记本电脑等移动设备上。

坐在训练员专区那边，鸣声雷动和气槽的专业团队可以联合办公，数据与结论能在第一时间互相传送。

看出这种工作或说训练方式的效率与全面性，说实话，安井真感觉不羡慕都不可能。

但这种事情羡慕也没有用。

构建出这么一个全面而高效的团队，并不是有资源就可以的，还需要一定时间的积累。

鸣声雷动和气槽出身同一个家族，那是日本赛马娘界传承很久的大家族。有了这种积累，这一家族本身就有着相当多的人才。

再加上日积月累的名气，很多人都会慕名前来，团队自然会越来越强大，能力与效率越来越高、越来越快。

真要是想构建一个类似的后勤团队，现在就实现肯定是不可能的，不过可以有个思路。

归根结底，业界最看重的还是成绩，尤其是G1比赛的成绩。

安井真感觉，以自己现在的成长情况，以及北部玄驹、杏目的训练与比赛情况，成绩方面越发声名远扬是完全能预见的事。

至于资源，其实完全不用太担心。

因为北部玄驹的各种成绩，北岛三郎现在可以说全力支持他们的训练，包括杏目那一份也算在内了。

作为北岛家的商业组织，大野商事此前在赛事方面确实没有什么太耀眼的成就，但这不代表这个商会底蕴资源就差了。

恰恰相反，大野商事的实力还是很强的。

截至目前，安井真虽然不是每件事都拜托大野商事去做。

但只要开口，并且和训练有关，那边的效率相当高，而且提供的训练器具、还有服务，不管是数量还是质量都相当好