腔，“今天客人太多了，我们真忙不过来。”

林逸眉头拧成了个疙瘩，他料到客人会多，可没想到会这么夸张。原本的服务团队，在这人潮面前，完全招架不住。

“先别慌，你赶紧去跟客人说一声，就说菜马上来。” 林逸拍了拍服务员的肩膀，强装镇定地说道。

他走到那两位抱怨的顾客桌前，微微弯下腰，满脸歉意地说：“实在不好意思，给二位添麻烦了。今天客人实在太多，是我们的失误，这桌的甜品我们请了，您二位多担待。”

其中一位顾客脸色稍微好看了点，不过还是嘟囔着：“希望你们赶紧解决，不然下次可不来了。”

林逸点点头，心里明白，这不是长久办法。他站在餐厅中央，看着乱糟糟的场面，心里清楚，要是不赶紧解决这个问题，餐厅的口碑可就完了。

“得赶紧想个招儿。” 林逸低声自语，眼神里满是焦虑。他知道，这是 “音韵雅阁” 开业后面临的第一个大挑战，必须快点找到解决办法，不然之前的努力可就全打水漂了。

他马上召集管理团队，大家匆匆忙忙赶到会议室。林逸神色凝重，目光缓缓扫过每一个人，然后敲了敲桌子，说：“都安静一下。”

“大家都知道，最近餐厅客人比预想的多太多。本来是好事，可现在服务团队应付不来，客人等得久，投诉也多，这对口碑影响太大。大家都说说，咋办？” 林逸的声音里带着着急。

服务经理第一个开口：“林总，最近服务员们都累惨了，我看赶紧招人吧，不然真扛不住。”

林逸看向培训经理：“你呢，有啥想法？”

培训经理推了推眼镜，说：“除了招人，还得给现有的服务员好好培训。现在服务细节不行，得定期培训，教教他们怎么接待客人、点菜、上菜，得更专业些。”

林逸摸了摸下巴，想了一会儿说：“大家说得对，不过我在想，能不能让客人等餐的时候心情好点？现在科技这么发达，要不搞个先进的排队系统，让客人能看到自己排到哪儿了，还要等多久，心里有底，也能安心等。”

市场部经理眼睛一下子亮了：“林总这主意好！还能在排队系统里推推咱们的菜品、餐厅活动，让客人多了解了解咱们。”

大家纷纷点头，都说这个办法好。

“那就这么定了！大家分工合作，招人、培训、搞排队系统，赶紧落实！” 林逸站起身，用力拍了下桌子，眼神里满是信心。

众人齐声应道：“是！”

这些措施效果立竿见影。再走进餐厅，那氛围完全不一样了。服务员们满脸笑容，声音热情：“欢迎来到音韵雅阁，祝您用餐愉快！” 引导客人入座又快又稳，点餐的时候，对菜品介绍得头头是道，还能根据客人喜好推荐。上菜时动作轻快，菜品摆盘精致，看着就舒服。

一位年轻女士笑着对同伴说：“现在这服务比以前好多了！一进来就觉得热情，点餐的时候服务员介绍得可详细了，心情都跟着好了。”

一位中年男士也连连点头：“是啊，以前等菜等得心烦，现在虽然还是要等，不过服务员会过来问问情况，感觉好多了。”

林逸在餐厅里转了一圈，跟服务员、顾客聊得火热，脸上带着欣慰的笑。

“这段时间你们辛苦了，大家都看在眼里。”林逸拍了拍服务员的肩膀，“咱们这氛围越来越好，继续加油啊！”

服务员笑了笑，回答道：“林总，您放心！现在大家干活都带劲，一定不让您失望！”

林逸又走到一位正吃得开心的顾客旁边，问道：“您好，感觉我们这儿服务咋样？”

顾客一拍桌子，乐呵呵地说：“服务没得说！从进门到现在，每一步都舒服，菜也好吃，下次还来！”

林逸听了，心里那个乐呵，心想只要团队齐心，啥困难都能克服。可就在这时，新麻烦又来了。

一天，林逸正溜达着检查餐厅呢，突然一群穿国风衣服的年轻人把他围住了。

“林老板，您这餐厅的音乐太棒了！但说实话，这舞台差点火候。”一个小伙子直言不讳。

林逸愣了愣，看着这群满怀期待的小伙子，心里犯起了嘀咕。

回到办公室，林逸盯着餐厅布局图，愁眉紧锁。要满足顾客需求，就得大改啊。

这时，财务进来了，一脸担忧：“林总，客流量是上去了，但成本也高啊。这要是再大规模改造，钱和时间都是问题，还可能影响生意呢。”

林逸心里像压了块石头，他知道财务说的是实情，可这机会难得啊。

他走到窗边，看着外面热闹的餐厅，心里挣扎得