，但是在发现小群里有人义愤填膺地发表诸如“领队偷偷喊了xxx去他的办公室没有发在群里，他是不是xxx”的信息后，他又意识到了原来不是比诺托的脑子有毛病，是整个法拉利上上下下都十分渴望在彼此的身上安装24小时电子眼来互相监视，或者装在自己身上以示清白。

这种氛围问题就是可大可小——往小里说，好像什么都不会影响，大家该干活干活，分工明确技术娴熟，最多是各自的脑洞活跃了一点，甚至还能适当地营造一种刻苦的内卷氛围；往大里说，却又好像什么都影响了，让盖博斯经常一天下来什么都没做、也莫名感到了一种紧张与疲倦。

而且也许是车队也在尝试纠正这种风气带来的压力，所以经常开展团建、企业文化教育、学习法拉利的光荣历史、大家一起感动地鼓掌等等……这就搞得工作人员们在一种“啊傻|逼车队我受不了了我要走”和“呜呜呜呜呜呜呜可是公司是我的梦想呜呜呜呜我好不容易得到这个机会待遇还这么好呜呜”之间反复横跳，搞得人心力交瘁。